…dichiarasse che il licenziamento orale intimato dalla società B.X V.XXXXXXX Srl Semplificata, in persona del legale rappresentante pro-tempore, alla stessa era invalido, illegittimo ed inefficace e, p…...
…ato il licenziamento (intimato per iscritto) irrogato per una violazione che, all' esito dell' istruttoria orale e documentale, si è rivelata insussistente, lo stesso deve ritenersi illegittimo e sott…...
…ato il licenziamento (intimato per iscritto) irrogato per una violazione che, all' esito dell' istruttoria orale e documentale, si è rivelata insussistente, lo stesso deve ritenersi illegittimo e sott…...
…sona del legale rapp. te p.t. al risarcimento del danno patito dalla ricorrente per il licenziamento illegittimo, stabilendo (fatto salvo il diritto di agire in separato giudizio per la liquidazione d…...
…lazione dei criteri di scelta da parte del datore di lavoro. Il licenziamento per cui è causa deve quindi essere dichiarato illegittimo (ritenendosi per effetto assorbite tutte le ulteriori censure av…...
…sta causa / giustificato motivo di licenziamento. Le eccezioni del lavoratore sono fondate, con la conseguenza che il licenziamento dovrà essere ritenuto illegittimo e troverà ingresso la tutela di cu…...
…gli autisti di lavorare oltre i limiti di orario e di peso del carico trasportato), è illegittimo il licenziamento disposto quale conseguenza del cumulo di pluralità di sanzioni, tanto più in assenza …...
…zione dei criteri di cui all' art. 5 legge 223/1991 che induce a far ritenere che il licenziamento sia illegittimo. Sentenza n. 152/2018 pubbl. il 04/05/2018 RG n. 830/2016 A fronte di siffatta grave …...
…Ovviamente sarà nostra cura conteggiare tutte le Sue competenze al più presto". Il licenziamento è quindi illegittimo in quanto non è stato preceduto dalla contestazione dell' addebito ex art. 7 della…...
…corrente ha impugnato il licenziamento irrogatogli in data 27.6.2016, ritenendolo in prima battuta, determinato da motivo illecito e, quindi, nullo; in subordine, illegittimo, in quanto intimato in as…...
