…so al rapporto di lavoro. La convenuta, dunque, evidenziava che il licenziamento non era né ritorsivo/discriminatorio, né illegittimo, in quanto era stato intimato in presenza di una giusta causa. In …...
…XXXX S.XX, rappresentata e difesa dall' Avv. A.XXXXXXXX R.XXXXXX; OPPOSTA Avente ad oggetto: licenziamento per giustificato motivo oggettivo impresa agricola - violazione art. 7, L. n. 604/1966 - tute…...
… all' eventuale tutela apprestata dall' ordinamento in conseguenza di un suo eventuale licenziamento illegittimo (reintegrazione sul posto di lavoro o mera corresponsione di indennità; elemento acclar…...
…2) Per l' effetto, accertare e dichiarare che il licenziamento comminato ai danni della Dott.ssa L.XXX N.XXXX in data in data 17.12.2016 è illegittimo, stante il difetto di giustificazione, la manifes…...
…il decorso della prescrizione in presenza di una tutela che non garantisse nel caso di licenziamento illegittimo, la continuità del rapporto di lavoro; e ciò sul presupposto che si configurasse in tal…...
… ore pomeridiane di apertura al pubblico"La signora B.XXXX ha impugnato il licenziamento in quanto asseritamente illegittimo in quanto privo di giustificato motivo oggettivo e disposto in violazione d…...
…so di specie, la Suprema Corte ha confermato la sentenza di merito che aveva ritenuto illegittimo il licenziamento per sopravvenuta inidoneità fisica di un lavoratore addetto a un servizio di autoline…...
…olata "impugnazione del licenziamento"si legge: "il mio assistito impugna il licenziamento a lui intimato con lettera datata 29/08/2019, in quanto nullo, e comunque illegittimo e/o inefficace . " Ad a…...
… n. 300/70 ) , le due tipologie di licenziamento illegittimo differiscono profondamente. Basti pensare che "l' allegazione del carattere ritorsivo del licenziamento impugnato comporta a carico - 9 - S…...
…giudice il sindacato su tali circostanze e la possibilità di rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo . " Da qui l' affermarsi del principio secondo il quale la decorrenza o meno della pres…...