…stazione disciplinare. Nemmeno la convenuta contesta la circostanza. Ciò rende il licenziamento illegittimo. Spetta quindi al ricorrente, quale risarcimento del danno, il compenso che avrebbe percepit…...
…"accertare l' illegittimità del licenziamento irrogato al lavoratore in data 4 marzo 2019 per insussistenza della giusta causa e per l' effetto dichiararlo illegittimo, condannando l' A.XXXXX H.XXXXXX…...
… interrotto il rapporto fiduciario .. Il licenziamento ha effetto immediato..." (doc. 23 ricorrenti). Secondo i ricorrenti il licenziamento sarebbe illegittimo poiché comminato senza previa contestazi…...
…e sociali - ha impugnato il licenziamento per giusta causa del 20/10/2017 ritenendolo nullo ed illegittimo e invocando la tutela di cui al d.lgs. 23/2015. Il licenziamento si fonda sulle seguenti cont…...
… giorni. Il licenziamento è tuttavia illegittimo in considerazione della tardività nella contestazione del fatto. La giurisprudenza di legittimità ha chiarito che "in tema di licenziamento disciplinar…...
…rso proposto dalla dipendente E.XXXXX L.XXXXX C.XXXXXX avente a oggetto l' illegittimità del licenziamento intimato per giusta causa; è stata ritenuta ammissibile ed è stata quindi accolta la domanda …...
…to. (Nella specie, la S.C. ha confermato la sentenza impugnata laddove aveva ritenuto illegittimo il licenziamento che, facendo seguito ad una contestazione disciplinare relativa alla constatazione di…...
…te e ha pertanto intimato il licenziamento anche in considerazione dell' assenza del ricorrente alla visita fiscale (v. doc. 16 ricorrente). Il licenziamento è illegittimo. In primo luogo si osserva c…...
…il successivo licenziamento del 2015 devono quindi ritenersi intimati tardivamente essendo i fatti contestati riferibili al 2006 -2011. Il licenziamento deve dunque ritenersi illegittimo ed essere ann…...
…a sussistenza della giusta causa del licenziamento il quale è conseguentemente illegittimo (v., tra le molte, Cass. 11206/15 secondo cui "In tema di licenziamento per giusta causa, è onere del datore …...
