… di accogliere le seguenti conclusioni: "dichiarare il licenziamento comminato al ricorrente con lettera raccomandata del 10\02\2022 illegittimo perché non gli è stato possibile esercitare autonomamen…...
… illegittimo/nullo/inesistente, in quanto privo di giusta causa o motivo legittimo di licenziamento, ovvero perché il fatto è inesistente, ovvero non rientra tra le condotte punibili il licenziamento,…...
…rivano"la natura e la portata della trasgressione attuata dal lavoratore. Il licenziamento comminato è, quindi, illegittimo in quanto sproporzionato alla gravità dell' azione commessa, non potendosi p…...
…guardano fatti simili a quelli che hanno portato al licenziamento. Si è già detto che il rifiuto di eseguire le consegne è arbitrario ed illegittimo non ricorrendo i presupposti di cui all' art. 1460 …...
…onseguenza che al momento del licenziamento non si poteva più apprezzare alcun disvalore della condotta contestata; - il licenziamento deve pertanto ritenersi illegittimo e , ai sensi dell' art. 8 del…...
…eguenza, la legittimità del licenziamento irrogato. Con ordinanza pronunciata all' esito della fase sommaria, il Giudice del Lavoro dichiarava illegittimo il licenziamento intimato al ricorrente con l…...
…nunciando, disattese ogni diversa domanda, eccezione e istanza, dichiara illegittimo e per l' effetto annulla il licenziamento intimato al ricorrente dalla G.XXXXXXXX S.r.l. con lettera dell' 8/2/2018…...
…te e ha pertanto intimato il licenziamento anche in considerazione dell' assenza del ricorrente alla visita fiscale (v. doc. 16 ricorrente). Il licenziamento è illegittimo. In primo luogo si osserva c…...
…zione Lavoro, n 388/17 del 3.10.17: in via principale, accertare e dichiarare la nullità del licenziamento intimato dalla Società B.XX S.XXXXX Società Cooperativa al sig. M.XXX P.XXXXXXXXXXX con racco…...
…la B.XXXXX R.XX di S.XXXX B.XXXXX & C. srI. fosse ritenuto illegittimo, limitare alla misura minima l' indennità da licenziamento illegittimo; - dichiararsi tenuto e conseguentemente condannarsi P.XXX…...