…riale contestato al lavoratore". In ogni caso, in subordine, rileva che il licenziamento de quo risulta comunque illegittimo per mancanza di giusta causa ex art. 2119 c.c. e sproporzione tra l' infraz…...
… alle leggi speciali, né il giudice può conoscere dell' illegittimità del licenziamento per ricollegare al recesso illegittimo le conseguenze risarcitorie di diritto comune, in quanto l' ordinamento p…...
…ardo sul posto di lavoro, in quanto presentatosi alle 5.30 anziché alle 5.00; che il licenziamento era illegittimo per violazione dell' art. 7 legge n. 300/70 per difetto della preventiva contestazion…...
… episodi addebitati Pertanto si deve ritenere che il licenziamento, per quanto riguarda il recesso fondato su motivi disciplinari, sia illegittimo per violazione del principio del ne bis in idem in ma…...
…zione di cui al punto C. Per quanto sopra detto, il licenziamento intimato da C.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX a G.XXXXX F.XXXXXX, è illegittimo, con radicale insussitenza dei fatti contestati. Tra…...
…017; di aver impugnato il 30 agosto 2017 la dispensa dal servizio, qualificata quale atto di licenziamento. Sentenza n. 313/2019 pubbl. il 12/06/2019 RG n. 1470/2017 1.1. La lavoratrice ha lamentato l…...
…nunciando, disattese ogni diversa domanda, eccezione e istanza, dichiara illegittimo e per l' effetto annulla il licenziamento intimato al ricorrente dalla G.XXXXXXXX S.r.l. con lettera dell' 8/2/2018…...
…effetti del licenziamento intimato senza giusta causa o giustificato motivo. Ne consegue che il licenziamento di cui è causa solo per questa fondamentale ragione va considerato illegittimo; va ulterio…...
…motivi esposti in premessa, il licenziamento intimato e pervenuto alla Sig. ra G.XXXXXXXX S.XXXX in data 13.09.2017 nullo e/o annullabile e/o inefficace e/o illegittimo e/o infondato in fatto e/o in d…...
…orrente, inoltre, a seguito di formale contestazione,, sarebbe stato irrogato un licenziamento disciplinare illegittimo, poiché basato su un fatto insussistente, nonché intempestivo, sproporzionato e …...