…ionale 1. Voglia accertare e dichiarare, per le causali di cui in premessa, illegittimo, inefficace/nullo, il licenziamento intimato alla parte ricorrente, anche perché ritorsivo ex art. 1345 cc, in v…...
…itte: - accertare e dichiarare la nullità, la inefficacia e , comunque, la illegittimità del licenziamento intimato al ricorrente con lettera del 20.12.2019 e per l' effetto: - In via principale, cond…...
…sé Rispetto a tale aspetto della vicenda, la ricorrente ha ritenuto il licenziamento inesistente, nullo, inefficace o illegittimo in quanto non intimato dal datore di lavoro e in ragione dell' assenza…...
…o eletto come in atti, RESISTENTE Data della discussione: 23/11/2021 Oggetto: impugnativa di licenziamento per giusta causa. All' udienza di discussione, i procuratori delle parti concludevano come in…...
… con rifiuto ad abbandonare i locali aziendali. Secondo la tesi del ricorrente, il licenziamento sarebbe illegittimo in quanto il datore di lavoro avrebbe imposto al C.XXXXXX la variazione dell' orari…...
….XXX F.XXXXX, elettivamente domiciliata in Milano, via M.XXXXXXXX n. 31, RESISTENTE Oggetto: licenziamento per giusta causa e altro. All' udienza di discussione i procuratori delle parti concludevano …...
…usto, illegittimo, arbitrario, in sintesi per : 1. violazione dei principi di specificita' e specialita' della contestazione disciplinare - nullita' ed illegittimita' derivata del licenziamento; 2. om…...
…51/2021 Il Tribunale così statuiva: "accoglie il ricorso e , per l' effetto, dichiara illegittimo il licenziamento impugnato; - condanna M.X s.r.l. a reintegrare Z.XXXX E.XXXX nel posto di lavoro e al…...
…tre interessi e rivalutazione monetaria; - Accertare e dichiarare che il licenziamento così come comminato è nullo, illegittimo e , comunque, inefficace per la manifesta insussistenza dei fatti posti …...
…i fatti al lavoratore perché costui potesse rendere le sue difese. Il licenziamento deve quindi ritenersi senz' altro illegittimo. Ma vi è di più. Intanto deve escludersi che il recesso costituisca at…...
