…punto "insussistenza dei motivi addotti"sia in punto "repèchage". Il licenziamento irrogato al dipendente appare quindi illegittimo, sotto il duplice profilo testé evidenziato (anche se non si può rit…...
…di pubblico impiego privatizzato, sicché la tutela del dipendente pubblico, in caso di licenziamento illegittimo intimato in data successiva all' entrata in vi-gore della richiamata l. n. 92, resta qu…...
…a, le vicende risolutive del rapporto di lavoro con il cessionario (nella specie, licenziamento dichiarato illegittimo ed esercizio del diritto di opzione per l' indennità sostitutiva della reintegra …...
…a, le vicende risolutive del rapporto di lavoro con il cessionario (nella specie, licenziamento dichiarato illegittimo ed esercizio del diritto di opzione per l' indennità sostitutiva della reintegra …...
…a, le vicende risolutive del rapporto di lavoro con il cessionario (nella specie, licenziamento dichiarato illegittimo ed esercizio del diritto di opzione per l' indennità sostitutiva della reintegra …...
…re di lavoro non abbia potuto lavorare, solo ed esclusivamente a causa di licenziamento dichiarato giudizialmente illegittimo, diversamente opinando, se un lavoratore percepisse, in relazione al medes…...
…one, per un valore di 84.118, 00 in danno di G.XXXXXX B) Altre condotte volte a realizzare l' illegittimo piano di E.XXX erano quelle relative all' accreditamento di E.XXX in luogo di G.XXXXX presso g…...
…le licenziamento radicalmente illegittimo siccome non sorretto né da giusta causa, né da gmo. A definizione della fase sommaria con ordinanza 10.1.2019 il licenziamento è stato ritenuto illegittimo e …...
…tanto nei confronti di M.XXXXXX I.XXXXXXXXX s.r.l. in liquidazione): annulla, perché illegittimo, il licenziamento comminato al ricorrente da M.XXXXXX I.XXXXXXXXX s.r.l. in liquidazione con decorrenza…...
…n patrimoniali da demansionamento, da mobbing ed in conseguenza dell' illegittimo trasferimento e dell' illegittimo licenziamento, pagamento differenze retributive e recupero crediti", nel quale, a p.…...