…tato posto in essere un semplice cambiamento di codice fiscale ma un trasferimento di azienda illegittimo che ha mal celato una interposizione fittizia di manodopera e che, invero, il ricorrente ha im…...
…ll' orario di lavoro effettivamente svolto; ha anche esposto i motivi per cui ritiene illegittimo il licenziamento sia per difetto di motivazione, sia per violazione dell' obbligo di repechage. Ha qui…...
…nazione di licenziamento, perché in contrasto con le norme richiamate sopra di cui alla l. 92/2012. Nel merito e comunque in via subordinata: -nella denegata ipotesi di ritenere illegittimo l' impugna…...
…n atti esclusivamente la lettera di licenziamento senza alcun preventiva contestazione disciplinare. Deve pertanto ritenersi il licenziamento impugnato illegittimo. Quanto alle tutele E' pacifico tra …...
…ZA nella causa civile iscritta al n.39759\2017 del Ruolo Generale Civile, avente ad oggetto: licenziamento del dirigente e differenze retributive, decisa all' udienza di discussione dell' 11.6.2020, e…...
…à tra il dedotto stato depressivo ed un comportamento identificabile sul piano oggettivo come illegittimo, la pronuncia ha ritenuto che la pretesa di risarcimento del danno non possa trovare spazio. M…...
…tesi di licenziamento illegittimo, che in ogni caso l' art. 20 del contratto di lavoro sottoscritto tra le parti, che limitava il risarcimento del danno in ipotesi di licenziamento illegittimo per vio…...
…ssunzione, con conseguente condannare di T.X alla reintegra ed in ogni caso annullamento del licenziamento di fatto posto in essere con ordine di ripristino del rapporto e condanna al risarcimento dei…...
…etto condannare la ditta resistente al risarcimento del danno ex art. 1218 c.c. per l' illegittimo licenziamento orale da quantificarsi quantomeno nell' importo pari all' indennità di disoccupazione n…...
…i lavoro, per cui il lavoratore non potrebbe vantare ulteriori pretese a seguito di un licenziamento illegittimo. Il danno all' integrità psicofisica del lavoratore cagionato dalla perdita del lavoro …...
