…pplicazione dell' art. 18, comma 4, Legge 300/1970 e illegittimo il licenziamento per manifesta insussistenza del fatto alla base del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, ridursi l' indenn…...
…o di lavoro; - sub 2. Anche nella denegata e non creduta ipotesi in cui il licenziamento dovesse essere ritenuto illegittimo e/o nullo e/o inefficace, rigettare la domanda volta alla condanna di L.XXX…...
…certato e dichiarato che conseguentemente a tale violazione il licenziamento individuale plurimo è illegittimo cosicchè il licenziamento individuale plurimo è sfornito di giustificato motivo oggettivo…...
…esclusivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo. La ragione è nota. Si ritiene che in tali rapporti non vi sia una condizione c.d. di m…...
…i "et contra factum non valet argumentum". Per le ragioni esposte il licenziamento intimato al ricorrente va dichiarato illegittimo e va annullato con applicazione della tutela offerta dall' art. 18, …...
…r esercitarlo, di talché la novella non incide sul fatto generatore, ovvero sul licenziamento asseritamente illegittimo e sui suoi effetti sostanziali, ma sul diverso procedimento impugnatorio, ancora…...
…tà o meno del licenziamento. La lavoratrice ha invero eccepito sin dal ricorso introduttivo della fase sommaria che il licenziamento sarebbe nullo in quanto orale e comunque illegittimo perché del tut…...
…i, provviste, accolli e vendite o in qualunque altro ramo del servizio"; - che il licenziamento era illegittimo e meritevole di annullamento in quanto avente natura prettamente ritorsiva e, comunque, …...
…nte il licenziamento per giustificato motivo oggettivo, ma a seguito di impugnazione giudiziale, con sentenza del 4.2.2014 il Tribunale di Udine aveva dichiarato illegittimo tale licenziamento ordinan…...
…ivi di scelta dei lavoratori". L' accertamento della fungibilità delle mansioni rende illegittimo il licenziamento in oggetto, come osserva giustamente la difesa dei lavoratori, indipendentemente dall…...
