…"guest relation e concierge", la quale negato di avere intentato alcuna causa, a seguito del licenziamento intimatole dalla società. Sui fatti oggetto del giudizio, la stessa ha riferito: "all' inizio…...
…atto del ricorrente e nella sua sostituzione con il dipendente H.XXXXX J.XXX ; che il licenziamento è illegittimo per assenza del requisito della giustificatezza , difettando le ragioni oggettive ed e…...
…à cui il datore di lavoro dev' essere comunque condannato ex art. 18 co. 2, in caso di licenziamento illegittimo, ovvero l' indennità onnicomprensiva prevista dall' art. 28 co. 2 d.lgs. n. 81/2015 nei…...
…à cui il datore di lavoro dev' essere comunque condannato ex art. 18 co. 2, in caso di licenziamento illegittimo, ovvero l' indennità onnicomprensiva prevista dall' art. 28 co. 2 d.lgs. n. 81/2015 nei…...
…à cui il datore di lavoro dev' essere comunque condannato ex art. 18 co. 2, in caso di licenziamento illegittimo, ovvero l' indennità onnicomprensiva prevista dall' art. 28 co. 2 d.lgs. n. 81/2015 nei…...
… ritorsiva del licenziamento e per l' assenza del giustificato motivo oggettivo. In caso di accoglimento della sola domanda subordinata (licenziamento non ritorsivo ma solo illegittimo per assenza del…...
…esclusivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo. La ragione è nota. Si ritiene che in tali rapporti non vi sia una condizione c.d. di m…...
…...]. In assenza degli estremi giustificativi del licenziamento per giusta causa, il provvedimento datoriale deve dunque essere dichiarato illegittimo, con assorbimento delle censure relative al rispe…...
… Corte di Cassazione con la Sentenza n. 17683 del 5/7/2018 per la quale : " in tema di licenziamento illegittimo, il datore di lavoro che affermi la detraibilità dall' indennità risarcitoria prevista …...
