…uzione di un rapporto di lavoro subordinato con G.XXXXXXX; per l' effetto, dichiarare illegittimo il licenziamento e condannare G.XXXXXXX al pagamento dell' indennità sostitutiva delle reintegra e del…...
…so il codice disciplinare sul luogo di lavoro; 23) per tutte queste ragioni il licenziamento doveva ritenersi illegittimo. Si costituiva ritualmente in giudizio N.X S.XXXXX s.r.l. contestando in fatto…...
…dalle leggi speciali, né il giudice può conoscere dell' illegittimità del licenziamento per ricollegare al recesso illegittimo le conseguenze risarcitorie di diritto comune, in quanto l' ordinamento p…...
…utele che la legge prevede nei confronti di un illegittimo licenziamento per giustificato motivo oggettivo. A tal fine è irrilevante che al licenziamento da parte dell' impresa uscente sia seguita o p…...
… dalla datrice di lavoro era inferiore a quanto dovuto. Allegava, inoltre, che a seguito del licenziamento della soc. coop. N.XXX, subentrante nell' appalto e nuova datrice di lavoro, aveva presentato…...
…o opposto) e del contratto collettivo applicabile e già solo per questo motivo deve ritenersi illegittimo e inefficace ai fini che qui rilevano. Ulteriore profilo di illegittimità emerge se si conside…...
…mmaria di cui all' art. 1 , comma 48 l. 92/2012, il Tribunale di Velletri, dichiarava illegittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto intimato, con missiva del 10 febbraio 2020, d…...
…ione e contribuzione contrattuale, ritenendo inoltre il licenziamento comminato alla in data 31.10.2016 per riduzione del personale illegittimo e/o annullabile e/o nullo, in quanto comminato in difett…...
…sé Rispetto a tale aspetto della vicenda, la ricorrente ha ritenuto il licenziamento inesistente, nullo, inefficace o illegittimo in quanto non intimato dal datore di lavoro e in ragione dell' assenza…...
…tazione lavorativa in concreto doveva essere dallo stesso espletata. Di conseguenza è illegittimo il licenziamento intimato per mancato superamento del patto di prova, il quale va considerato come mai…...