…dalle leggi speciali, né il giudice può conoscere dell' illegittimità del licenziamento per ricollegare al recesso illegittimo le conseguenze risarcitorie di diritto comune, in quanto l' ordinamento p…...
…a ricorrente aveva impugnato con PEC attraverso l' assistenza della FILT CGIL il licenziamento ritenendolo illegittimo, inefficace e nullo; che il sindacalista della FILT CGIL Sig. E.XX G.XXXXXXX avev…...
…utele che la legge prevede nei confronti di un illegittimo licenziamento per giustificato motivo oggettivo. A tal fine è irrilevante che al licenziamento da parte dell' impresa uscente sia seguita o p…...
…ione e contribuzione contrattuale, ritenendo inoltre il licenziamento comminato alla in data 31.10.2016 per riduzione del personale illegittimo e/o annullabile e/o nullo, in quanto comminato in difett…...
…tazione lavorativa in concreto doveva essere dallo stesso espletata. Di conseguenza è illegittimo il licenziamento intimato per mancato superamento del patto di prova, il quale va considerato come mai…...
…7 di 28 Sentenza n. 469/2021 pubbl. il 09/09/2021 RG n. 226/2021 lavoratore in caso di licenziamento illegittimo, a seguito della Novella L. 92/2012 (che ha fortemente ridotto le ipotesi di reintegraz…...
…icare il licenziamento (Cass. n. 5555 del 2011) .....". Pur a fronte dell' esistenza di un fatto costituente giustificato motivo di recesso, il licenziamento impugnato è nondimeno illegittimo per viol…...
…ncertezza circa la tutela (reintegratoria o indennitaria) applicabile nell' ipotesi di licenziamento illegittimo, accertabile solo ex post CO r*. nell' ipotesi di contestazione giudiziale del recesso …...
…. Sentenza n. 12/2021 pubbl. il 02/02/2021 RG n. 267/2020 L' equiparazione del licenziamento nullo con quello illegittimo, in applicazione di una sorta di parallelismo delle tutele, non appare coerent…...
…tutela che gli potrebbe spettare in caso di licenziamento illegittimo, che potrebbe indurlo a non esercitare il proprio diritto per timore del licenziamento, ovvero in quella condizione di metus indiv…...
