…ndennità conseguenti al licenziamento dal ricorrente ritenuto illegittimo, devono essere svolte le seguenti considerazioni muovendo dall' assorbente tematica del licenziamento disciplinare, per giusta…...
…XXX n. 81 OPPOSTA CONCLUSIONI Per la parte opponente : 1. accertare l' illegittimità del licenziamento disciplinare disposto dalla convenuta nei confronti del ricorrente stante : a) la tardività d…...
…ti CONCLUSIONI PER LA RICORRENTE IN VIA PRINCIPALE Accertare e dichiarare la legittimità del licenziamento comminato al signor M.XXXXXX R.XXX e, per l' effetto, riformare e/o revocare l' ordinanza opp…...
…emente condannare M.XXXXX P.XXX a corrispondere a B.XXX E.XXXXXX, in conseguenza dell' illegittimo licenziamento irrogato, l' indennità risarcitoria nella misura che parrà di giustizia, secondo la leg…...
…emente condannare M.XXXXX P.XXX a corrispondere a B.XXX E.XXXXXX, in conseguenza dell' illegittimo licenziamento irrogato, l' indennità risarcitoria nella misura che parrà di giustizia, secondo la leg…...
…ati risolti, potevano portare ad una riduzione del debito. In conclusione: il licenziamento per giusta causa è illegittimo per mancanza della giusta causa per genericità, tardività e comunque sua insu…...
…to, con la medesima comunicazione inviata del 5 giugno 2012, veniva osservato che il licenziamento era illegittimo per le ragioni ivi specificate. Il ricorrente riferiva che a tale comunicazione facev…...
