…, ad opera di parte datoriale, delle prescrizioni della Commissione Medica, il licenziamento doveva ritenersi illegittimo; m) di aver quotidianamente svolto prestazioni lavorative straordinarie antici…...
…le somme corrisposte in esecuzione della sentenza di primo grado che abbia dichiarato illegittimo il licenziamento ed ordinato la reintegrazione del lavoratore, costituiscono (in assenza di ottemperan…...
…ugnazione licenziamento disciplinare CONCLUSIONI: Per parte reclamante : 1 ) accertarsi e dichiararsi la nullità, l' invalidità, l' inefficacia e comunque l' illegittimità del licenziamento intimato d…...
…il decorso della prescrizione in presenza di una tutela che non garantisse nel caso di licenziamento illegittimo, la continuità del rapporto di lavoro; e ciò sul presupposto che si configurasse in tal…...
… le ragioni ed i motivi meglio esposti in narrativa, illegittimo e/o nullo e/o annullabile e/o comunque privo di giuridico effetto il licenziamento intimato alla ricorrente, per l' effetto condannare …...
…razioni il licenziamento impugnato è sprovvisto di giustificato motivo oggettivo e come tale va dichiarato illegittimo. Stante l' assenza di giustificato motivo oggettivo del licenziamento, spetta all…...
…amente non creduta ipotesi in cui codesto Ill. mo adito Tribunale dovesse ritenere illegittimo il primo licenziamento e , di contro, valutare efficace il secondo si chiede sin da ora la condanna della…...
…one ex adverso formulata, accertata e dichiarata la natura discriminatoria e/o ritorsiva del licenziamento inflitto in data 10/11/2017 al ricorrente da parte della ditta M.XXXXX G.XXXXXX, ai sensi del…...
…rrativa, nullo e/o inefficace e/o illegittimo e/o annullare e/o comunque dichiarare privo o carente di motivazione e di giustificato motivo oggettivo il licenziamento intimato da I.X S.XXXX s.r.l. all…...
…rminato con tutte le conseguenze previste dalla legge anche quelle previste in caso di licenziamento illegittimo; 5) in subordine, nel caso in cui VG dovesse ritenere il contratto in questione a tempo…...
