…una rituale e tempestiva evocazione giudiziale, opti per la contumacia, il licenziamento dovrà essere dichiarato illegittimo risultando prova dell' insussistenza del fatto, con applicazione dell' asse…...
…re che agisce in giudizio per conseguire i rimedi contro il licenziamento illegittimo ha l' onere di provare l' esistenza del licenziamento, spettando al datore di lavoro provare la sussistenza di una…...
… Diversamente da quanto ritenuto dal giudice della fase sommaria, il licenziamento è - ad avviso di questo giudicante - illegittimo, segnatamente per irritualità della contestazione dell' addebito qua…...
…ggetto del suddetto processo penale, affatto diversi da quelli che avevano condotto al licenziamento illegittimo e in relazione ai quali riteneva di dover attendere l' esito del giudizio prima di adot…...
…022 RG n. 109/2022 illegittimo recesso "ante tempus"- da contratto a tempo determinato - non sorretto da giusta causa. Deve allora valutarsi la legittimità o meno del licenziamento, disposto da CSA co…...
…er danni o retribuzone da C.XXXXXXXX S.r.l. quanto dal ricorrente percepito - dal licenziamento dichiarato illegittimo in avanti o comunque per il periodo per il quale è disposta condanna a carico del…...
…ugnazione licenziamento disciplinare CONCLUSIONI: Per parte reclamante : 1 ) accertarsi e dichiararsi la nullità, l' invalidità, l' inefficacia e comunque l' illegittimità del licenziamento intimato d…...
…dinanza pronunciata all' esito della fase sommaria, ritenere e dichiarare illegittimo e , comunque, annullare il licenziamento per giusta causa comunicato dalla società M.XXX Italia s.r.l. al ricorren…...
…à risarcitoria commisurata all' ultima retribuzione globale di fatto maturata dal giorno del licenziamento sino a quello dell' effettiva reintegrazione, unitamente alla relativa regolarizzazione contr…...
…tesi di licenziamento illegittimo, che in ogni caso l' art. 20 del contratto di lavoro sottoscritto tra le parti, che limitava il risarcimento del danno in ipotesi di licenziamento illegittimo per vio…...
