…ocuratore del ricorrente conclude come da ricorso del 25.09.2016: "Adversis reiectis, A_Sull' illegittimo inquadramento 1-Accertare e dichiarare che il ricorrente, dal luglio 2004 al giugno 2016 e ad …...
…, infatti, che la valida causa di licenziamento sussista ma il datore non sia riuscito a dimostrarla: in tal caso il licenziamento va comunque dichiarato illegittimo, con la minore tutela per il lavor…...
…XXXXXXXXXX formulava contestazioni disciplinari infondate e intimava il licenziamento in data 14.05.2014, dichiarato illegittimo dal Tribunale di Reggio Emilia con ordinanza del 02.12.2015; - che la c…...
… negoziale. In vicenda analoga a quella scrutinata la Suprema Corte ha ritenuto legittimo il licenziamento del lavoratore che, senza attivare la procedura ex art. 8, comma 2, del D. Leg. n. 61/2000, s…...
… di prova era nullo perché non specificava le mansioni oggetto della prova; - che il licenziamento era illegittimo per carenza di giusta causa. Ciò premesso in fatto, il ricorrente chiedeva accertarsi…...
…ramite compensazione con il T.F.R. liquidato dopo il licenziamento. 3. N.XXXX G.XXXXXX ha contestato la ricostruzione attorea ritenendo illegittimo "sia che il datore di lavoro non abbia corrisposto l…...
…come operaia di 2 livello; - che il rapporto di lavoro cessava il 15.12.2010 per effetto del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, impugnato stragiudizialmente e conciliato dalle parti in s…...
…clude il diritto del lavoratore a percepire anche l' indennità di preavviso in caso di licenziamento illegittimo. Spetta, quindi, a G.XXXX P.XXX la somma non contestata di. 793, 00, relativa al preavv…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
