… in primo grado e per comodità vengono trascritte. ACCERTARE, DICHIARARE E RITENERE NULLO E/O ILLEGITTIMO il Decreto (Prot. 5776 del 26.05.2021) di risoluzione anticipata del contratto (prot. 5753 del…...
…e tra la contribuzione che sarebbe stata maturata nel rapporto di lavoro risolto dall' illegittimo licenziamento e quella accreditata al lavoratore in conseguenza dello svolgimento di altre attività l…...
…nuncia, che richiamano le regole che si applicano al risarcimento del danno in caso di licenziamento illegittimo. Infatti, l' applicazione della sanzione di cui all' art. 32 comma V, esonera il lavora…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui alla L. n. 183 del 2010, art. 3…...
…e Cass.n.20482/2013 in tema di somme corrisposte a titolo di risarcimento del danno da licenziamento illegittimo) . " 3. Continua il S.C. affermando che "2.3. Tali principi erano già stati affermati d…...
… o minori ritenuta di giustizia oltre rivalutazione monetaria ed interessi dalla data di ogni illegittimo prelievo (dicembre 2015) all' effettiva restituzione. Il MIUR e il MEF, pur ritualmente intima…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…via estensiva, deve ritenersi sussistente anche a seguito di un provvedimento di depennamento illegittimo. Concludeva come sopra indicato. Con decreto 22.6.2020 questo Tribunale , considerato che per …...
…e Cass.n.20482/2013 in tema di somme corrisposte a titolo di risarcimento del danno da licenziamento illegittimo) . " 3. Continua il S.C. affermando che "2.3. Tali principi erano già stati affermati d…...
… provvedimento n. 370 del 21.7.2017 adottato dalla Dirigente Scolastica non potesse ritenersi illegittimo per avere decretato la "decadenza"anziché la "dispensa"dall' impiego, poiché l' errata termino…...