…etto condannare la ditta resistente al risarcimento del danno ex art. 1218 c.c. per l' illegittimo licenziamento orale da quantificarsi quantomeno nell' importo pari all' indennità di disoccupazione n…...
…e tra la contribuzione che sarebbe stata maturata nel rapporto di lavoro risolto dall' illegittimo licenziamento e quella accreditata al lavoratore in conseguenza dello svolgimento di altre eventuali …...
…a sentenza impugnata, e, per l' effetto, c) accertare e dichiarare che il licenziamento intimato alla reclamata è illegittimo, inefficace, comunque nullo, con ogni conseguenza di legge; d) per l' effe…...
…ica certamente inferiore a quella del ricorrente, il licenziamento appare 34 Sentenza n. 307/2018 pubbl. il 17/05/2018 RG n. 2046/2015 illegittimo per violazione dei doveri di correttezza e buona fede…...
…e la lavoratrice del danno conseguito dall' illegittimo licenziamento corrispondendo alla stessa tutte le retribuzioni maturate dalla data del licenziamento alla data di effettiva reintegrazione, si c…...
…te conteggiati poiché fanno riferimento ad un periodo non lavorato (in seguito al licenziamento dichiarato illegittimo) per il quale non è ipotizzabile l' esigenza di recupero di energia attraverso ta…...
…11.2016 con la quale era stata rigettata la sua domanda avente ad oggetto l' impugneliva del licenziamento irrogatogli in data 01.07.2011 dal G.XXXXXXXXXX , l' accertamento della giusta causa delle di…...
…, sicché, mentre va escluso -siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…contestata e il rigetto dell' opposizione. Secondo la difesa del C.XXXX il licenziamento doveva essere confermato illegittimo per manifesta insussistenza del giustificato motivo oggettivo, in quanto e…...
…, sicché, mentre va escluso -siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
