…ente alla mansione, le aveva intimato licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Tanto premesso, la P.XXXXX deduceva che tale licenziamento era illegittimo, per i motivi indicati in ricorso, e c…...
…riale contestato al lavoratore". In ogni caso, in subordine, rileva che il licenziamento de quo risulta comunque illegittimo per mancanza di giusta causa ex art. 2119 c.c. e sproporzione tra l' infraz…...
…ue che il licenziamento intimato alla ricorrente è illegittimo per la violazione dell' obbligo di repechage. Deve perciò dichiararsi estinto il rapporto di lavoro alla data del licenziamento e condann…...
…he il licenziamento è illegittimo per insussistenza del fatto materiale contestato e difetto di proporzionalità tra addebito e sanzione ex art. 192 CCNL Turismo P.E. che prevede il licenziamento disci…...
…retto inquadramento e per le ore di lavoro straordinario svolto. Adduce che il licenziamento era ritorsivo o illegittimo per insussistenza motivazione addotta. 1b. Assume il resistente che: - non aven…...
…con il patrocinio dell' avv. E.XXXX P.XXXX e dell' avv. E.XXXX P.XXXXXX RESISTENTE OGGETTO: "LICENZIAMENTO PER G.XXX . " Fatto e diritto Con ricorso depositato il 25.10.2018 D.XXXX D.XX, premesso di a…...
…le rappresentante pro tempore a al risarcimento del danno patito dal ricorrente per l' illegittimo licenziamento, nella misura di 4 mensilità di retribuzione di riferimento, o nella diversa misura che…...
…a corrispondere al ricorrente una indennità, a titolo di risarcimento dei danni per il licenziamento illegittimo comminato, commisurata all' ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del pagin…...
…udio dell' Avv. M.XXX M.XX, in XXXXXXXXXXXXXX n. 40/3/A, Bologna. OPPOSTA Avente ad oggetto: Licenziamento. Opposizione ex art. 1, c. 51 e ss., L. 92/2012. CONCLUSIONI Il procuratore della opponente c…...
…iare: pertanto il licenziamento intimato alla dott. ssa C.XXXXX è illegittimo anche sotto questo profilo. Secondo la prospettazione della lavoratrice il reale motivo di licenziamento non starebbe nel …...