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1 - 10 su 10 documenti

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 522/2022 del 01/12/2022 (Dott. Roberta Poirè)

… era da qualificarsi come licenziamento nullo stante il blocco dei licenziamenti disposto dall' art. 46 dl 18/20 in ragione dell' epidemia Covid e , in ogni caso, illegittimo in quanto dalla lettera n…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 471/2022 del 20/10/2022 (Dott. Roberta Poirè)

…cezione della presente". Tale licenziamento era illegittimo in quanto privo di alcuna oggettiva giustificabilità; all' accertamento della illegittimità del licenziamento doveva seguire la condanna del…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 367/2022 del 18/07/2022 (Dott. Roberta Poirè)

…021 con la quale è stata accolta l' impugnazione che M.XXXX G.XXXXX aveva proposto contro il licenziamento disciplinare intimatole dall' opponente il 28 luglio 2020. L' ordinanza impugnata ha ritenuto…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 356/2022 del 13/07/2022 (Dott. Roberta Poirè)

…021 Il secondo licenziamento, come peraltro anche il primo, era stato irrogato durante la vigenza del divieto introdotto per l' epidemia Covid dal dl 18/20 ed era, comunque, illegittimo per assenza di…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 337/2022 del 30/06/2022 (Dott. Roberta Poirè)

… importi trattenuti (46, 07) ed al risarcimento del danno subìto dal lavoratore per il licenziamento illegittimo nella misura di sei mensilità dell' ultima retribuzione utile ai fini del calcolo del T…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 337/2022 del 30/06/2022 (Dott. Roberta Poirè)

… importi trattenuti (46, 07) ed al risarcimento del danno subìto dal lavoratore per il licenziamento illegittimo nella misura di sei mensilità dell' ultima retribuzione utile ai fini del calcolo del T…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 315/2022 del 20/06/2022 (Dott. Roberta Poirè)

…osservante delle limitazioni dettate dal medico aziendale a partire dal 2014. Il licenziamento era altresì illegittimo in quanto il datore di lavoro aveva imputato a malattia assenze che la lavoratric…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 315/2022 del 20/06/2022 (Dott. Roberta Poirè)

…osservante delle limitazioni dettate dal medico aziendale a partire dal 2014. Il licenziamento era altresì illegittimo in quanto il datore di lavoro aveva imputato a malattia assenze che la lavoratric…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 204/2022 del 02/05/2022 (Dott. Roberta Poirè)

…are, per le difese. Sentenza n. 204/2022 pubbl. il 02/05/2022 RG n. 315/2021 Il licenziamento era, altresì, illegittimo in quanto l' assenza era stata determinata da forza maggiore. Il ricorrente ha, …...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 62/2022 del 09/02/2022 (Dott. Roberta Poirè)

…tenendo una riduzione sensibile dei costi e una nuova organizzazione del Lavoro". Il licenziamento era illegittimo in quanto già il tenore della motivazione manifestava come esso non fosse stato la co…...