…udice del Lavoro. CONCLUSIONI: per l' appellante principale, confermare l' illegittimità del licenziamento comminato in data 11.12.2019 e condannare la resistente al pagamento di un' indennità sostitu…...
…XX P.XXXXXX che in qualità di direttore sportivo dell' odierna appellante aveva impugnato il licenziamento intimatogli dalla società per giusta causa in data 3.7.2020, ritenendolo ingiusto e lesivo de…...
…uramente dal dicembre 1998 aveva diritto ad essere inquadrato nel IV livello; che il licenziamento era illegittimo poiché la I.X non aveva tenuto conto dell' anzianità di servizio ed il carico di fami…...
…icazione del licenziamento, che, del resto, non ha natura disciplinare . "; che non sarebbe nella specie configurabile né un licenziamento discriminatorio né un licenziamento illegittimo, con consegue…...
… ricorso ai sensi dell' art. 1 , co. 48 ss. della L. n. 92/2012 B.XXXXXX N.XXXX impugnava il licenziamento per giusta causa intimatole da L.XXXXXX I.XXXXXXXX - D.XXXXXXX S.XXXXX con lettera del 27 dic…...
…to a dimostrare i danni patiti oltre che di non essere stato reintegrato a seguito del licenziamento illegittimo irrogatogli il 19 maggio 2005. Rivendicava dunque il diritto non solo al risarcimento d…...
…2) Per l' effetto, accertare e dichiarare che il licenziamento comminato ai danni della Dott.ssa L.XXX N.XXXX in data in data 17.12.2016 è illegittimo, stante il difetto di giustificazione, la manifes…...
… 15.2.2019 con la quale il giudice della fase sommaria aveva dichiarato la illegittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, intimato a G.XXXXXX C.XXX con lettera del 28.12.2017 ricev…...
…rave demansionamento; Sentenza n. 554/2020 pubbl. il 20/04/2020 RG n. 2558/2017 - il licenziamento era illegittimo per insussistenza del motivo addotto e comunque per insussistenza del nesso causale f…...
…sussistenza di una situazione di codatorialità e valutata, ai fini della tutela per l' illegittimo licenziamento della P.XXXXXXXX, la sussistenza del requisito dimensionale ex art. 18 legge 1970 n. 30…...
