…icordato che la Suprema Corte ha chiarito che " in tema di conseguenze patrimoniali da licenziamento illegittimo ex art. 18 st.lav. (nella formulazione anteriore alle modifiche apportate dalla l. n. 9…...
…vo. RAGIONI DELLA DECISIONE Il Tribunale, per quanto qui ancora rileva, ha dichiarato illegittimo il licenziamento sulla base delle seguenti considerazioni: - la materiale sussistenza dei fatti contes…...
…e istruttoria e ribadita l' inammissibilità della domanda risarcitoria) ha dichiarato illegittimo il licenziamento e risolto il rapporto di lavoro ai sensi dell' art. 18, co. Sentenza n. 453/2022 pubb…...
…va di incertezza circa la tutela reintegratoria/risarcitoria da applicarsi nel caso di licenziamento illegittimo - incertezza, peraltro, può risolversi soltanto ex post nel caso di contestazione giudi…...
…va di incertezza circa la tutela reintegratoria/risarcitoria da applicarsi nel caso di licenziamento illegittimo. Tale incertezza, peraltro, può risolversi soltanto ex post nel caso di contestazione g…...
…to motivo oggettivo posti alla base del licenziamento intimato al ricorrente; conseguentemente, dichiarare illegittimo e , comunque, annullare il licenziamento intimato al ricorrente con lettera del 2…...
…lo studio del medesimo in Biella, Via A . M.XX 15 come da procura in atti APPELLATO Oggetto: Licenziamento individuale per giusta causa CONCLUSIONI Per l' appellante: Come da ricorso depositato il 7.4…...
…7 di 28 Sentenza n. 469/2021 pubbl. il 09/09/2021 RG n. 226/2021 lavoratore in caso di licenziamento illegittimo, a seguito della Novella L. 92/2012 (che ha fortemente ridotto le ipotesi di reintegraz…...
… nel periodo dal 17.11.2016 al 30.9.2018 in conseguenza del licenziamento intimatogli con decorrenza 15.10.2016, poi dichiarato illegittimo con sentenza del Tribunale di Busto Arsizio del 19.9.2018 co…...
…ostituire giusta causa di licenziamento (Cass. sent. n. 32330 del 13/12/2018) - , come desumibile dal comma 4-bis, che ove disciplina le conseguenze del distacco illegittimo rinvia alla violazione di …...
