… con la mansione di impiegata amministrativa addetta alla produzione, lamenta nullo o illegittimo il licenziamento intimato il 24.9.2018 per giustificato motivo oggettivo, che la convenuta allega inve…...
…el licenziamento, in pari data, era comunicata anche l' esclusione del lavoratore dalla cooperativa, di cui era socio. "z o Sentenza n. 128/2020 pubbl. il 06 RG n. Il ricorrente lamenta illegittimo il…...
… individuazione del lavoratore in esubero. La tutela (indennitaria) applicabile per il licenziamento illegittimo è quella risultante dal combinato disposto di cui agli artt. 3, comma 1 e - stante le d…...
… licenziata in altre mansioni compatibili. La tutela (indennitaria) applicabile per il licenziamento illegittimo durante l' apprendistato è quella risultante dal combinato disposto di cui agli artt. 3…...
…o di lavoro dell' altra collega è stato rinegoziato ed è proseguito. Ne deriva che il licenziamento è illegittimo perché non ricorrono gli estremi del giustificato motivo oggettivo, sicché la tutela d…...
…o motivo"oggettivo, dichiara (non già che il licenziamento è illegittimo, ma) che il rapporto di lavoro "è risolto con effetto dalla data del licenziamento " E attribuisce al lavoratore una "indennità…...
…XXXXXX, onde ottenere la tutela reale ex art. 18 stat. lav. (L. n. 300/1970) contro il licenziamento illegittimo - perché totalmente "ingiustificato" (e , va da sé, altrettanto totalmente, "immotivato…...
…ivisata tutela contro l' illegittimo recesso che, rebus sic stantibus, sarebbe, invece, da Sentenza n. 61/2019 pubbl. il 18/04/2019 RG n. 455/2018 considerare un licenziamento non solo immotivato ma a…...
…e mansioni di confezionamento salumi - ha impugnato il licenziamento intimatogli da B.XX s.r.l. con lettera del 9/2/2016, ritenendolo illegittimo e invocando la tutela di cui alla L. 23/2015 essendosi…...
…e sociali - ha impugnato il licenziamento per giusta causa del 20/10/2017 ritenendolo nullo ed illegittimo e invocando la tutela di cui al d.lgs. 23/2015. Il licenziamento si fonda sulle seguenti cont…...
