…dalla facoltà di recesso ad nutum e dalla possibilità di consolidare gli effetti di un licenziamento illegittimo in mancanza di una tempestiva impugnazione (cfr. Cass. 13134/2000). L' accordo non ha p…...
… precedono portano quindi all' accoglimento della domanda di impugnazione del licenziamento, che va dichiarato illegittimo. Quanto alle conseguenze della declaratoria di illegittimità del recesso, va …...
…chiesto il compenso per l' attività svolta presso la consociata costituita in Q.XXX, fino al licenziamento disciplinare, intimato con comunicazione del 17-7-2017. Ha quindi chiesto la condanna della s…...
…e dalla fine del mese di marzo 2018, momento (pacifico) di cessazione dell' appalto, fino al licenziamento per giustificato motivo oggettivo del 10/05/2018. quindi assodato come l' appalto, stante il …...
…e dalla fine del mese di marzo 2018, momento (pacifico) di cessazione dell' appalto, fino al licenziamento per giustificato motivo oggettivo del 10/5/2018. quindi assodato come l' appalto, stante il r…...
…e dalla fine del mese di marzo 2018, momento (pacifico) di cessazione dell' appalto, fino al licenziamento per giustificato motivo oggettivo del 5/5/2018. quindi assodato come l' appalto, stante il re…...
…mi 47 e seguenti l. 92\2018. L' ordinanza opposta ha respinto la domanda di impugnazione del licenziamento proposta dalla ricorrente ed ha ritenuto insussistente il diritto di autotutela, esercitato a…...
…' applicazione delle sanzioni per il licenziamento illegittimo e riconosce il diritto del lavoratore di percepire la retribuzione per il periodo dal licenziamento alla revoca, anche in assenza della p…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…re. Afferma poi che, anche volendo riconoscere alla stessa la natura di licenziamento, questo risulterebbe comunque illegittimo poiché la perdurata assenza dal lavoro era conseguenza del mancato ademp…...