…el 2000, art. 13. La concreta deduzione da parte del ricorrente di un comportamento datoriale illegittimo (nel caso di specie la mancata adozione da parte del datore di lavoro delle misure di precauzi…...
…fici) e della evidenziata addebitabilità di essi alla sua condotta, il licenziamento gravato deve essere considerato illegittimo poiché eccessivo e sproporzionato, dal momento che le condotte ascritte…...
…o una somma commisurata tra le 2, 5 e le sei mensilità a titolo di risarcimento per l' illegittimo licenziamento; in via subordinata la natura di collaborazione coordinata e continuativa del rapporto …...
…ta reintegrazione nel posto di lavoro e a ristorarle il danno patito per effetto dell' illegittimo licenziamento o comunque con il riconoscimento del suo diritto a godere degli effetti del diritto di …...
… comma 1 , D.Lgs. 23/2015 nella parte in cui prevede che l' indennità ristoratrice del licenziamento illegittimo debba essere determinata tenendo conto soltanto della anzianità di servizio (Corte Cost…...
…anno patito per effetto dell' illegittimo licenziamento con corresponsione di una indennità risarcitoria commisurata alle mensilità maturate dal giorno del licenziamento fino alla reintegrazione al ta…...
…ante il procedimento disciplinare dovesse concludersi entro il 3.7.2018, il licenziamento gravato deve ritenersi illegittimo (rectius non conforme alle previsione del contratto collettivo) poiché assu…...
…posto di lavoro e a corrispondergli l' indennità risarcitoria dovuta per effetto dell' illegittimo licenziamento, oltre a tutte le differenze retributive di 95.485, 57 maturate in ragione della corret…...
