…l numero di mensilità se ritenute dovute a titolo d' indennità risarcitoria da preteso licenziamento illegittimo. Con conferma del punto 4) della sentenza n. 135/2021 del Tribunale di Varese pubblicat…...
…e sanzioni per il licenziamento illegittimo, cosicché la sanzione della reintegrazione è stata circoscritta ai casi più gravi di violazione delle norme disciplinanti il licenziamento (ed in particolar…...
…e sanzioni per il licenziamento illegittimo, cosicché la sanzione della reintegrazione è stata circoscritta ai casi più gravi di violazione delle norme disciplinanti il licenziamento (ed in particolar…...
…e sanzioni per il licenziamento illegittimo, cosicché la sanzione della reintegrazione è stata circoscritta ai casi più gravi di violazione delle norme disciplinanti il licenziamento (ed in particolar…...
…pettante dalla data del licenziamento a quella della reintegrazione. Ha rivendicato altresì la spettanza dell' importo di 1.072, 14, asseritamente decurato in modo illegittimo dal monte r O O. ferie. …...
…itata legge ha preservato diverse ipotesi di operatività della tutela reale in caso di licenziamento illegittimo e comunque, pur nella sua mutata formulazione, ha apprestato la tutela forte in contrap…...
…esclusivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo. La ragione è nota. Si ritiene che in tali rapporti non vi sia una condizione c.d. di m…...
…oprio posto di lavoro e alle proprie dirette dipendenze a far data dal giorno del licenziamento nullo e/o illegittimo e/o inefficace e/o annullabile, vale a dire dal30.04.2019 ovvero per la data megli…...
…a. In via ulteriormente gradata, A.XXXXXXX MILANO chiedeva che, qualora il licenziamento fosse stato considerato illegittimo e fosse stato ravvisato in capo allo stesso il possesso dei requisiti dimen…...
…esclusivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo. La ragione è nota. Si ritiene che in tali rapporti non vi sia una condizione c.d. di m…...
