…ute, provvedesse a porre rimedio in alcun modo. Deve considerarsi infatti illegittimo, afferma la ricorrente, il licenziamento intimato per superamento del periodo di comporto a causa delle assenze da…...
… obblighi di protezione ai sensi dell' art.2087 c.c., il ricorrente sosteneva che il licenziamento era illegittimo perché le malattie dipendevano dall' infortunio e chiedeva la reintegrazione nel post…...
…' odierna dispiegata opposizione e per l' effetto dichiarare infondato, nullo, illegittimo e inefficace il licenziamento irrogato dalla società S.XXXXXXXXX Spa alla signora C.XXXX in data 15.9.2015 e …...
…, oltre accessori di legge); ritenuta non superata la soglia del comporto, dichiarava illegittimo il licenziamento intimato in data 10/10/06 e condannava la resistente alla reintegrazione del ricorren…...
…XXXXXX S.P.A. (avv. G.XXXXXX F.XXXXX, M.XXXX T.XX e G.XXXXXXXXX F.XXXXXX) avente ad oggetto: licenziamento individuale di dirigente; provvedendo sulle conclusioni formulate dalle parti nei rispettivi …...
…la Corte Costituzionale con la sentenza 10 giugno 1966 n. 63 ha dichiarato costituzionalmente illegittimo l' art. 2948 n. 4 c.c. (in base al quale sono assoggettati alla prescrizione breve quinquennal…...
… eccessiva morbilità dovremmo paradossalmente concludere che ogni licenziamento per superamento del periodo di comporto è illegittimo. La ricorrente ha allegato , inoltre, che la discriminatorietà si …...
… G.XXXXXX RICORRENTE contro D.XX D.XX SRL (C.F. XXXXXXXXXXX RESISTENTE CONTUMACE In punto a: licenziamento e risarcimento danni. SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso depositato in data 02.10.2017, T.X…...
….XXXXXX la somma di .93.008, 24, derivante dalle retribuzioni maturate a seguito dell' illegittimo licenziamento, in quanto il relativo conteggio (doc. 17 fascicolo di primo grado dell' appellato/appe…...
… all' integrità morale della persona che quantifica in 25.000, 00 a seguito del comportamento illegittimo tenuto dalla società in violazione degli artt. 2103 e 2087 cc nonché degli artt. 32 e 41 Cost.…...
