… del rappresentante legale pro1tempore) al risarcimento dei danni subiti in conseguenza dell' illegittimo comportamento datoriale, sia di natura psichica (danno biologico) per una percentuale pari al …...
…G n. 548/2020 "Accertare e dichiarare che il licenziamento, intimato al ricorrente con lettera di licenziamento 24.2.2020 (Doc. 5 in atti ) , è illegittimo/annullabile e , comunque, ingiustificato/ann…...
…, infatti, che la valida causa di licenziamento sussista ma il datore non sia riuscito a dimostrarla: in tal caso il licenziamento va comunque dichiarato illegittimo, con la minore tutela per il lavor…...
…ro, che tipizzi la condotta del lavoratore come punibile con sanzione conservativa, il licenziamento illegittimo sarà anche meritevole della tutela reintegratoria (Cassazione civile sez. lav., 05/12/2…...
…anzione prevista dalla norma nel caso in cui la giusta causa non vi sia, e dunque il licenziamento sia illegittimo; da un lato, infatti, la norma - nel rimodulare complessivamente le sanzioni - non ha…...
…one reietta, premessa ogni declaratoria del caso e di ragione: Nel merito: dichiarare illegittimo il licenziamento e condannare la G.XXXX T.XX SRL, con sede in Modena via XXXXXX 105, c.f. XXXXXXXXXXX,…...
…tata e difesa dagli Avv. ti G.XXXXXX I.XXX e S.XXXXX C.XXXXXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: licenziamento per giusta causa - insubordinazione - eccezione di inadempimento ex art. 1460 cod. civ. CONCL…...
…a stato assunto da F.XXXXX s.p.a . con mansioni di operaio di terzo livello; - alla data del licenziamento era operaio di quinto livello Gruppo Professionale 2 Fascia CCSL; - dal mese di giugno 2008 s…...
…nquadramento contrattuale errato ( 5 livello anziché 3 livello); 4) il licenziamento intimato in data 16.01.2015 era illegittimo perché: a) era stata violata la procedura prevista dall' art. 7, commi …...
…dal carattere dell' illiceità e che, pertanto, il licenziamento intimato dalla società datrice di lavoro al ricorrente per giusta causa è illegittimo. Sentenza n. 232/2019 pubbl. il 07/10/2019 RG n. 1…...