… di accogliere le seguenti conclusioni: a) Dichiarare nullo o, comunque, inefficace o illegittimo il licenziamento irrogato con lettera del 19/6/22 al Sig. M.XXXXX P.XXXXXXX, da parte della convenuta;…...
…1970, art. 18, ad opera della L. n. 92 del 2012, il licenziamento ad nutum intimato in assenza di valido patto di prova è stato ritenuto illegittimo per mancanza di "giusta causa " E di "giustificato …...
…/12 ha introdotto alcune ipotesi di tutela meramente indennitaria anche per il caso di licenziamento illegittimo intimato da aziende rientranti nell' ambito di applicazione dell' art. 18 S.L., instaur…...
… alle leggi speciali, né il giudice può conoscere dell' illegittimità del licenziamento per ricollegare al recesso illegittimo le conseguenze risarcitorie di diritto comune, in quanto l' ordinamento p…...
…e - e non a tempo determinato) il cantiere di XXXXXXXXXXXX 31 a Trieste. Il licenziamento deve dunque ritenersi illegittimo per difetto di prova della sussistenza del giustificato motivo oggettivo. Qu…...
…mento del danno subito dal lavoratore pari alla retribuzione globale di fatto dal giorno del licenziamento a quello di effettiva reintegrazione oltre al versamento dei contributi previdenziali ed assi…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…le ove ritenuto necessario, accertare e dichiarare inefficace e/o invalido e/o nullo e quindi illegittimo - simulato il contratto di prestazione di lavoro temporaneo, stipulato tra la parte ricorrente…...
…anna al pagamento della retribuzione per lavoro straordinario; 3. si è concluso con un licenziamento illegittimo: con conseguente condanna ai sensi dell' art 8 L.604/66 1. Nel ricorso in appello si co…...
…, sicché, mentre va escluso -siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
