…rarsi la sussistenza, nei fatti oggetto di addebito, di un giustificato motivo soggettivo di licenziamento e , per l' effetto, condannarsi la società convenuta al pagamento a favore del ricorrente del…...
…i, si porrà un problema di valutazione delle eventuali conseguenze risarcitorie per un licenziamento illegittimo, ma c.d. "incolpevole"). Sotto diverso profilo, sempre per quanto attiene all' interpre…...
…TE pagina 1 di 19 Sentenza n. 169/2019 pubbl. il 13/07/2019 RG n. 58/2019 Avente ad oggetto: licenziamento collettivo - violazione art. 4 Legge 223/1991 - violazione dei criteri di scelta - obbligo di…...
…ullabile e/o sproporzionato, e/o illegittimo e/o privo di giusta causa e giustificato motivo e/o ritorsivo e/o viziato da motivo illecito determinante il licenziamento intimato con nota datata 18/12/2…...
… effetto, così provvedere: 1) previo accertamento e declaratoria della piena legittimità del licenziamento comminato al lavoratore, rigettare la domanda di reintegra e le pretese risarcitorie del lavo…...
… effetto, così provvedere: 1) previo accertamento e declaratoria della piena legittimità del licenziamento comminato al lavoratore, rigettare la domanda di reintegra e le pretese risarcitorie del lavo…...
…2014, la comunicazione del licenziamento per superamento del periodo di comporto. Sentenza n. 284/2018 pubbl. il 28/05/2018 RG n. 1225/2016 Il licenziamento era illegittimo in quanto doveva applicarsi…...
…datrice di lavoro, all' inizio del mese di luglio 2010 e di aver contestato ed impugnato tale illegittimo provvedimento datoriale e di aver offerto la propria prestazione lavorativa con lettera del 2 …...
…tà o meno del licenziamento. La lavoratrice ha invero eccepito sin dal ricorso introduttivo della fase sommaria che il licenziamento sarebbe nullo in quanto orale e comunque illegittimo perché del tut…...
…e la lavoratrice del danno conseguito dall' illegittimo licenziamento corrispondendo alla stessa tutte le retribuzioni maturate dalla data del licenziamento alla data di effettiva reintegrazione, si c…...