…3 RG n. 6293/2022 - che, per quanto esposto, il licenziamento irrogato in data 22 gennaio 2022 sarebbe da dichiararsi nullo, inefficace e/o illegittimo. Ha, perciò, rassegnato le seguenti conclusioni:…...
…à di tutti gli atti di cui in premessa e comunque illegittimo, inefficace, improduttivo di effetti, invalido e comunque nullo il recesso/licenziamento di cui in premessa intimato nei confronti del ric…...
…, ad opera di parte datoriale, delle prescrizioni della Commissione Medica, il licenziamento doveva ritenersi illegittimo; m) di aver quotidianamente svolto prestazioni lavorative straordinarie antici…...
…nadempimento datoriale alla sentenza di reintegrazione a seguito della declaratoria di licenziamento illegittimo. E infatti la Corte Costituzionale, con la sentenza 23 aprile 2018 n. 86, ha dichiarato…...
…nadempimento datoriale alla sentenza di reintegrazione a seguito della declaratoria di licenziamento illegittimo. E infatti la Corte Costituzionale, con la sentenza 23 aprile 2018 n. 86, ha dichiarato…...
…ecie, essendovi profili di analogia tra l' ipotesi del lavoratore il cui licenziamento sia ritenuto giudizialmente illegittimo e che non venga reintegrato e quella del lavoratore la cui "cessione"del …...
…arebbe in alcun modo comprensibile la differenziazione tra la disciplina in materia di licenziamento illegittimo nell' area della tutela reintegratoria e quella in tema di cessione invalida di azienda…...
…so al rapporto di lavoro. La convenuta, dunque, evidenziava che il licenziamento non era né ritorsivo/discriminatorio, né illegittimo, in quanto era stato intimato in presenza di una giusta causa. In …...
…ecie, essendovi profili di analogia tra l' ipotesi del lavoratore il cui licenziamento sia ritenuto giudizialmente illegittimo e che non venga reintegrato e quella del lavoratore la cui "cessione"del …...
…l codice di Rito . " MOTIVI IN FATTO E DIRITTO DELLA DECISIONE C.XXXX I.XXXX ha impugnato il licenziamento inflittole dalla D.XXXXXX il 30 maggio 2018 (doc. 4 D.XXXXXX) per superamento del periodo di …...