… Diversamente da quanto ritenuto dal giudice della fase sommaria, il licenziamento è - ad avviso di questo giudicante - illegittimo, segnatamente per irritualità della contestazione dell' addebito qua…...
… illegittimo/nullo/inesistente, in quanto privo di giusta causa o motivo legittimo di licenziamento, ovvero perché il fatto è inesistente, ovvero non rientra tra le condotte punibili il licenziamento,…...
…: - per tutti i motivi di cui in premessa, accertarsi e dichiararsi che il licenziamento intimato al ricorrente è illegittimo per insussistenza della giusta causa stante l' assoluta insussistenza del …...
…atti per cui è causa già perfettamente conosciuti prima del N. 2020. 22. Pertanto, il licenziamento è illegittimo per violazione dell' art. 7 l. 300/1970 con condanna della società datrice al risarcim…...
…' effetto, dichiarare nullo e/o invalido e/o illegittimo e/o inefficace in quanto privo di giustificato motivo soggettivo o giusta causa, il licenziamento comunicato dalla resistente alla Sig. ra S.XX…...
…e tra la contribuzione che sarebbe stata maturata nel rapporto di lavoro risolto dall' illegittimo licenziamento e quella accreditata al lavoratore in conseguenza dello svolgimento di altre attività l…...
…pulsiva comminata da RFI: sotto questo profilo il giudice di prima fase ha ritenuto il licenziamento illegittimo, e tale conclusione è condivisa anche dalla scrivente considerati complessivamente i se…...
…ritualità e/o la carenza di motivazione del licenziamento per giusta causa per i motivi sopra esposti e/o perchè si manifesta come invalido e/o illegittimo e/o immotivato e non sorretto da giusta caus…...
…2019; - alla luce delle previsioni di cui all' art. 18, co. 4, L. 300/70, il licenziamento va dunque dichiarato illegittimo e , considerato che per i fatti contestati il CCNL prevede una sanzione mera…...
…d.l. 34/20 nella causa civile di primo grado iscritta al n. 1223/2019 RG avente ad oggetto: "licenziamento per giusta causa"TRA N.XXXX F.XXXXXX - rappresentata e difesa dagli Avvocati D.XXXXXXX C.XXXX…...
