Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 310/2023 del 23/10/2023 (Dott. Antonio Matano)

…di Brescia, in funzione di giudice del Lavoro, la sig. ra Z.XXXXXXX E.XXXXXX ha impugnato il licenziamento per giusta causa a lei intimato dalla datrice di lavoro I.XXXXXX s.r.l., con comunicazione de…...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 123/2021 del 31/08/2021 (Dott. Antonio Matano)

…Avv. ra Distrettuale dello Stato, elett. te dom. to c/o i propri uffici in Brescia. OGGETTO: Licenziamento O CD co ( N O. individuale per giusta causa LU Q_.. 05 05 Q P E t LU LU o 0 H""o o co co Q Q …...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 200/2021 del 15/07/2021 (Dott. Antonio Matano)

licenziamento, il rapporto di lavoro dei dirigenti a quello dei dipendenti non dirigenti, estendendo ai primi l' applicabilità dell' art. 18 Stat. lav. in tutte le ipotesi di licenziamento illegittimo…...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 168/2021 del 15/06/2021 (Dott. Antonio Matano)

…i Cass.910/94, 10503/93, 1501/93, poi ripetuti nel tempo ) , il licenziamento comminato al reclamante deve dunque ritenersi illegittimo per sproporzione rispetto alla gravità - soggettiva - dei fatti …...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 210/2020 del 09/04/2021 (Dott. Antonio Matano)

…re il licenziamento. Ha osservato che in ogni caso quest' ultimo atto, intimato per l' assenza ingiustificata dal lavoro per 6 giorni, difficilmente avrebbe potuto essere dichiarato illegittimo, essen…...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 205/2020 del 19/11/2020 (Dott. Antonio Matano)

…LLATA In punto: appello a sentenza n. 242/19 del 29/03/19 del Tribunale di Brescia. OGGETTO: Licenziamento individuale per causa I.X u- a: usta "a z z"OES CO co CO Q Q Q P p p ro co co E E E * o re E"…...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 214/2020 del 17/11/2020 (Dott. Antonio Matano)

…ordinata, per l' applicazione della tutela solamente indennitaria prevista nel caso di licenziamento illegittimo per sproporzione. Sentenza n. 214/2020 pubbl. il 17/11/2020 RG n. 48/2020 J.XXXXXX C.XX…...