Tribunale di Milano - Sentenza n. 3208/2023 del 05/10/2023 (Dott. Sara Manuela Moglia)

…gge n. 92/2012 che, come noto , nell' introdurre ipotesi di tutela gradate nel caso di licenziamento illegittimo, nell' ambito di rapporti in tutela reale, non prevede più quella stabilità del rapport…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 1895/2023 del 25/05/2023 (Dott. Sara Manuela Moglia)

… impugnato il licenziamento intimatole e diffidato la resistente all' immediata reintegra nel posto di lavoro, al pagamento di tutte le retribuzioni maturate dalla data del licenziamento alla data di …...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 1806/2023 del 22/05/2023 (Dott. Sara Manuela Moglia)

…le seguenti conclusioni: "Dichiarare nullo e/o inefficace e/o ingiustificato e illegittimo e/o annullare il licenziamento intimato al ricorrente dalla soc. convenuta N.X Y.XX SRL con lettera datata 18…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 2016/2022 del 13/09/2022 (Dott. Sara Manuela Moglia)

… Milano, Via XXXXXXXXXXXXXX 8, presso lo Studio Legale S.XXX convenuta OGGETTO: impugnazione licenziamento Conclusioni delle parti: come in atti SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Sentenza n. 2016/2022 pubbl. i…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 818/2022 del 29/03/2022 (Dott. Sara Manuela Moglia)

…12 e della previsione di ipotesi di tutela meramente indennitarie anche per il caso di licenziamento illegittimo intimato da aziende partecipi del requisito dimensionale di cui all' art. 18 Legge 300/…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 532/2022 del 28/02/2022 (Dott. Sara Manuela Moglia)

…e, come detto, il recesso, riqualificato quale licenziamento, non risulta sorretto dai motivi previsti dalla legge, lo stesso deve ritenersi illegittimo. La conseguenza è l' estinzione del rapporto al…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 318/2022 del 08/02/2022 (Dott. Sara Manuela Moglia)

…vo di giusta causa, illegittimo nonché ingiustificato, ai sensi dell' art. 39 CCNL per i Dirigenti delle Aziende del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi, il licenziamento intimato da U.XXX L.…...