…te il licenziamento per superamento del periodo di comporto previsto dall' art. 41 del CCNL Agenzie di Somministrazione. La ricorrente assume che tale licenziamento sarebbe nullo e/o illegittimo in qu…...
…eviato ed in ogni caso invalido ed illegittimo per le ragioni procedimentali e di merito sopra dedotte ( O per le altre meglio viste dal giudicante) il licenziamento intimato dalla S.XXXX s.r.l. al si…...
…eviato ed in ogni caso invalido ed illegittimo per le ragioni procedimentali e di merito sopra dedotte ( O per le altre meglio viste dal giudicante) il licenziamento intimato dalla S.XXXX s.r.l. al si…...
…eviato ed in ogni caso invalido ed illegittimo per le ragioni procedimentali e di merito sopra dedotte ( O per le altre meglio viste dal giudicante) il licenziamento intimato dalla S.XXXX s.r.l. al si…...
…materia, occorre evidenziare che, a lungo, la giurisprudenza di legittimità ha equiparato il licenziamento discriminatorio a quello ritorsivo; e , ciò, in particolare, sino alla pronuncia chiarificatr…...
…ma delle visita di idoneità nonché dall' illegittimo trasferimento del disabile; c) culminata nella comminazione della sanzione disciplinare del licenziamento, in assenza dei presupposti. Tanto premes…...
…enza n. 33/2021 pubbl. il 09/07/2021 RG n. 44/2018 impugnato detto licenziamento, con raccomandata 14.04.2017, in quanto illegittimo e pretestuoso; e) di aver sottoscritto con l' odierna convenuta, in…...
… impugnando il licenziamento intimatogli dalla B.XXXXXX P.XXXXX ITALIA S. C. p. a e chiedendo l' accoglimento delle seguenti conclusioni: " in via principale 1 ) Dichiarare illegittimo, e comunque, an…...
…mande chiedendone il rigetto. Il Tribunale, con ordinanza del 22.3.2016 riteneva illegittimo l' intimato licenziamento da parte di Compagnia Italia S.p.A. nei confronti della A.XXXXXX, M.XXXXXXXX e di…...
… detratte dal periodo di comporto; 8) accertare e dichiarare che il licenziamento del 24 agosto 2015 oggetto di causa è illegittimo/nullo/annullabile/inefficace per le ragioni indicate nel presente at…...
