….XXXXXXXX CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE: 1 ) dichiarare illegittimo, inefficace, improduttivo di effetti, invalido, nullo, il licenziamento di cui in premessa intimato nei confronti del ricorrente, …...
…l periodo di prova" (doc. 7) in data 14.6.2021. Tale licenziamento basato esclusivamente sul mancato superamento del periodo di prova è illegittimo per mancanza di giusta causa o giustificato motivo (…...
…tti i motivi di cui in premessa accertarsi e dichiararsi che il licenziamento intimato alla ricorrente in data 23.12.2020 è illegittimo in quanto alla ricorrente non è stato permesso di esperire concr…...
… convenuto CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE " in via principale nel merito: accertarsi che il licenziamento comunicato in data 10.06.2019 dalla società convenuta M.XXXXXX DI P.XXX M.XXXXX & C. S.N.C. a…...
…imo illegittimo e/o discriminatorio e/o la nullità della clausola di patto in prova apposta al contratto di lavoro subordinato del 14/12/2016 e conseguentemente l' illegittimità del licenziamento comm…...
…o indizio tuttavia insufficiente e inidoneo. Ritiene il collegio invece che il licenziamento vada dichiarato illegittimo in considerazione del fatto che veniva intimato dopo solo 8 giorni (su 60 di pr…...
…/04/2021 RG n. 2045/2019 - da ciò consegue che il licenziamento comminato in data 8.4.2019 per mancato superamento del periodo di prova è illegittimo; - considerato che il rapporto di lavoro è stato f…...
…o al momento patologico della motivazione del recesso - che vale distinguere il licenziamento in legittimo o illegittimo, a seconda che il mancato superamento del patto di prova sia o meno genuino - m…...
…XXXXX ) , con il patrocinio dell' avv. M.XXXXX M.XXXXXX - resistente - OGGETTO: impugnazione licenziamento in periodo di prova - pubblico impiego AAAOAAA La causa è stata discussa e decisa all' udienz…...
…lante - contro K.XXX F.XXXXXX, c.f. XXXXXXXXXXXXXXXXXXX , nata in XXXXXXX il ESENTE Oggetto: licenziamento individuale per giusto motivo soggettivo U ) o LLI D_"CO Z ) tr LU I I- Z ) or or LU z"I I o …...
