…XXXXX ) , con il patrocinio dell' avv. M.XXXXX M.XXXXXX - resistente - OGGETTO: impugnazione licenziamento in periodo di prova - pubblico impiego AAAOAAA La causa è stata discussa e decisa all' udienz…...
…e/o disapplicazione e/o dichiarazione di invalidità e inefficacia di ogni atto amministrativo illegittimo; con ordine di immediata reimmissione in ruolo e/o in servizio del ricorrente con ricostituzio…...
…esclusivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo. La ragione è nota. Si ritiene che in tali rapporti non vi sia una condizione c.d. di m…...
….d. Riforma Fornero (L. 92/12 ) , che ha modificato il regime sanzionatorio in caso di licenziamento illegittimo di cui all' art. 18 L. 300/70, facendo venire meno la garanzia di stabilità, la prescri…...
…053/2016 mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…giudice il sindacato su tali circostanze e la possibilità di rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo . " Da qui l' affermarsi del principio secondo il quale la decorrenza o meno della pres…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…esclusivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo. La ragione è nota. Si ritiene che in tali rapporti non vi sia una condizione c.d. di m…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
