… L. 92/2012 ha preservato diverse ipotesi di operatività della tutela reale in caso di licenziamento illegittimo, e comunque, pur nella sua mutata formulazione, ha apprestato una tutela "forte", in co…...
… n. 101/2022 nell' ordinanza conclusiva della fase sommaria) da quella prevista per il licenziamento illegittimo perché ingiustificato, con conseguente conferma dell' ordinanza opposta e rigetto dell'…...
…re e/o l' eccezione preliminare sul conflitto di interessi; per l' effetto dichiarare illegittimo il licenziamento irrogato al ricorrente dal Comune di Villanova d' Asti per decadenza dall' azione dis…...
…020 RG n. 337/2019 escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…hé, o mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri LU previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento D alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della …...
… O mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri C. ro previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento ro alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della…...
…espinti tutti gli altri profili di illegittimità prospettati dal B.XXXXX, ha ritenuto illegittimo il licenziamento per genericità della contestazione iniziale, datata 20.3.2014, Sentenza n. 635/2019 p…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della I …...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della I …...
