…evisti per pagina 5 di 13 Sentenza n. 99/2023 pubbl. il 14/03/2023 R.X n. 73 0/2021 il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui comma 5, della l. n. 183 del 20…...
… o minori ritenuta di giustizia oltre rivalutazione monetaria ed interessi dalla data di ogni illegittimo prelievo (dicembre 2015) all' effettiva restituzione. Il MIUR e il MEF, pur ritualmente intima…...
…LLECITO ESERCIZIO DELLO I.X V.XXXXXX Specularmente da quanto affermato dalla S.C. in tema di licenziamento, in caso di esercizio dello ius variandi da parte del datore di lavoro, il motivo illecito ad…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…al differenziale fra la contribuzione che sarebbe maturata nel rapporto cessato per l' illegittimo licenziamento e quella pagina 3 di 8 Sentenza n. 126/2021 pubbl. il 09/03/2021 RG n. 654/2019 effetti…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…ta a carattere non temporaneo o per grave inadempimento di una delle parti. Al contrario, il licenziamento intimato durante o al termine del periodo di prova, avendo natura discrezionale, non deve ess…...
…X N.XX esponeva: - di aver lavorato alle dipendenze di R.XXXXX G.XX, dall' 1.05.2009 sino al licenziamento del 26.07.2013, con contratto di lavoro ex art. 15, comma 2 CCNL Lavoro Domestico; - che veni…...
…o adottato in sostituzione del licenziamento revocato; 7) non essendo stato posto in essere alcun preventivo procedimento disciplinare, il licenziamento era illegittimo poiché adottato in violazione d…...
… lavoro, chiedendo che: 1) fosse accertata l' illegittimità o la nullità o l' invalidità del licenziamento di fatto a loro intimato e dei termini apposti ai contratti a tempo determinato conclusi con …...
