…al risarcimento del danno patito dalla sig. ra D.XXXX S.XXXX in conseguenza del provvedimento illegittimo 29 del 21.03.2023, con liquidazione in separato giudizio Con il favore delle spese di lite ono…...
…; 3 ) in via subordinata, accertare e dichiarare ai sensi dell' art. 2106 c.c. che il licenziamento è illegittimo e/o invalido e/o nullo poiché sproporzionato rispetto alla condotta realmente tenuta d…...
…: appello avverso la sentenza del Tribunale di Padova n. 471/2017 d.d. 05.09.2019; In punto: licenziamento individuale dirigente pubblica amministrazione.- CONCLUSIONI PER R.XXXXX V.XXXXXX: Nel merito…...
…3 co. 2 D. Lgs. n. 165/2001: a) di annullare/dichiarare nullo il licenziamento oggetto di vertenza, perchè sproporzionato e illegittimo; b) di condannare l' amministrazione alla sua reintegrazione nel…...
…Avv. ra Distrettuale dello Stato, elett. te dom. to c/o i propri uffici in Brescia. OGGETTO: Licenziamento O CD co ( N O. individuale per giusta causa LU Q_.. 05 05 Q P E t LU LU o 0 H""o o co co Q Q …...
…ariamente contestate e poste a base del licenziamento, Sentenza n. 125/2021 pubbl. il 01/03/2021 RG n. 1382/2018 questo deve essere qualificato come illegittimo, specificando al riguardo che l' esame …...
…XXXXX ) , con il patrocinio dell' avv. M.XXXXX M.XXXXXX - resistente - OGGETTO: impugnazione licenziamento in periodo di prova - pubblico impiego AAAOAAA La causa è stata discussa e decisa all' udienz…...
…giudice il sindacato su tali circostanze e la possibilità di rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo . " Da qui l' affermarsi del principio secondo il quale la decorrenza o meno della pres…...
…di pubblico impiego privatizzato, sicché la tutela del dipendente pubblico, in caso di licenziamento illegittimo intimato in data successiva all' entrata in vi-gore della richiamata l. n. 92, resta qu…...
…di pubblico impiego privatizzato, sicché la tutela del dipendente pubblico, in caso di licenziamento illegittimo intimato in data successiva all' entrata in vigore della 3 Sentenza n. 39/2019 pubbl. i…...