…, infatti, che la valida causa di licenziamento sussista ma il datore non sia riuscito a dimostrarla: in tal caso il licenziamento va comunque dichiarato illegittimo, con la minore tutela per il lavor…...
…G n. 548/2020 "Accertare e dichiarare che il licenziamento, intimato al ricorrente con lettera di licenziamento 24.2.2020 (Doc. 5 in atti ) , è illegittimo/annullabile e , comunque, ingiustificato/ann…...
…o del regime sanzionatorio di fonte legale connesso con l' erogazione delle tutele per licenziamento illegittimo, cui solo la giurisprudenza riconduce l' applicazione del rito lavoro (Cass. civ. Sez. …...
…2022 RG n. 928/2020 ha irrogato il licenziamento per G.X, con comunicazione ricevuta in data 19/12/20191, ha chiesto di: "accertare e dichiarare che il licenziamento intimato da P.XX G.XXX srl a S.XXX…...
…ro, che tipizzi la condotta del lavoratore come punibile con sanzione conservativa, il licenziamento illegittimo sarà anche meritevole della tutela reintegratoria (Cassazione civile sez. lav., 05/12/2…...
… o minori ritenuta di giustizia oltre rivalutazione monetaria ed interessi dalla data di ogni illegittimo prelievo (dicembre 2015) all' effettiva restituzione. Il MIUR e il MEF, pur ritualmente intima…...
…LLECITO ESERCIZIO DELLO I.X V.XXXXXX Specularmente da quanto affermato dalla S.C. in tema di licenziamento, in caso di esercizio dello ius variandi da parte del datore di lavoro, il motivo illecito ad…...
…vista o comunque (se del caso entrando nel merito) inefficace, invalido ed ingiustificato il licenziamento intimato pagina 3 di 9 Sentenza n. 333/2021 pubbl. il 13/07/2021 RG n. 288/2018 oralmente al …...
… titolo di risarcimento del danno non patrimoniale e patrimoniale subito a causa dell' illegittimo licenziamento e della condotta vessatoria posta in atto nei suoi confronti; 4. In ogni caso: con vitt…...
… prestazione lavorativa; abbandono ingiustificato del posto di lavoro. Dunque, il licenziamento si palesa illegittimo per assenza di giusta causa. Circa la tutela applicabile, come è noto , in ordine …...