…tto, condannare la ditta resistente al risarcimento del danno ex art. 1218 c.c. per l' illegittimo licenziamento orale, da quantificarsi quantomeno nell' importo pari all' indennità di disoccupazione …...
… dalla datrice di lavoro era inferiore a quanto dovuto. Allegava, inoltre, che a seguito del licenziamento della soc. coop. N.XXX, subentrante nell' appalto e nuova datrice di lavoro, aveva presentato…...
…enza n. 1723/2022 pubbl. il 04/07/2022 RG n. 2366/2022 accertare e dichiarare la nullità del licenziamento intimato al Sig. S.XXXXXXX in quanto ritorsivo e/o discriminatorio e/o comunque determinato d…...
…e al rapporto di lavoro intercorso con T.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX S.r.l., cessato a seguito di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, con conseguente condanna dell' Istituto previdenziale a co…...
…on 184 come indicato; - il licenziamento è illegittimo sotto due profili; - in primo luogo è vero che secondo l' orientamento consolidato della S.C. in tema di licenziamento per superamento del period…...
…l. il 10/07/2020 RG n. 203/2020 licenziamento in quanto nullo, illegittimo e comunque ingiustificato e nella presente sede si doleva della inefficacia del licenziamento dell' 8.8.2019 per mancanza di …...
…nche l' annullamento del diritto stesso". 7 V. Cass., 31.1.2017, n. 2499: " in tema di licenziamento illegittimo, il datore di lavoro che invochi l'"aliunde perceptum"da detrarre dal risarcimento dovu…...
…viso Sezione Lavoro dr. Massimo Galli * poiché, per effetto della nuova disciplina sul licenziamento illegittimo, anche le aziende, come quella di parte convenuta, che occupavano più di 15 dipendenti,…...
…udiziale della illegittimità del licenziamento, atteso che, come il diritto-dovere alla reintegrazione, la facoltà di optare per l' indennità sorge con l' illegittimo recesso. Ciò perché il legislator…...
… (n. 127/19) fondato su ordinanza ex art. 1 , co. 48, L. 92/12 con la quale, ritenuto illegittimo il licenziamento comminato al F.XXXX, essa era stata condannata a reintegrare il ricorrente nel posto …...