…ina la cessazione automatica, ma soltanto il venire meno della tutela reale in caso di licenziamento illegittimo, ai sensi della legge n. 108 del 1990, art. 4, di talchè la Società ben poteva recedere…...
…la vita di relazione ) , subito dalla ricorrente F.XXXXX L.XXXXXX a seguito del comportamento illegittimo e vessatorio tenuto nei suoi confronti dal datore di lavoro, nonché la relativa eziologia lavo…...
… rapporto di lavoro intercorso tra le parti alla data del licenziamento comminato il 19 aprile 2017; 2) dichiara illegittimo il licenziamento impugnato e per l' effetto condanna A.XXXX S.p.a. a corris…...
…te colpito da licenziamento illegittimo, il risarcimento a forfait dei danni da mancata prosecuzione del rapporto di lavoro, nella situazione esistente alla data del recesso (illegittimo). 9. Manifest…...
… Società la parte datoriale - avverso quelle parti di sentenza che avevano dichiarato illegittimo il licenziamento, ad onta del comprovato stato di crisi, della rituale comunicazione di apertura e del…...
… il 08/01/2019 RG n. 388/2018 -Q "D CNA sarebbe, quindi, responsabile in solido per il licenziamento illegittimo e per le sue conseguenze. La T.XXXXXXXXX, poi, in via ulteriormente gradata, afferma ch…...
…el posto di lavoro in esecuzione della sentenza di annullamento del licenziamento) ed annullato dal Tribunale in quanto illegittimo, essendo risultato ingiustificato e pretestuoso. 3. Nella risalente …...
…onali e con l' assegnazione delle medesime mansioni da lei svolte fino al giorno dell' illegittimo licenziamento o, in alternativa, al pagamento dell' indennità risarcitoria prevista dall' art. 8 Legg…...
…i pagamento in favore del ricorrente sig. V.XXXXX A.XXX del risarcimento del danno per licenziamento illegittimo intimato dal datore di lavoro al lavoratore, contenendola in n. 2, 5 mensilità dell' ul…...
….XXXXXX la somma di .93.008, 24, derivante dalle retribuzioni maturate a seguito dell' illegittimo licenziamento, in quanto il relativo conteggio (doc. 17 fascicolo di primo grado dell' appellato/appe…...