…08 e delle dimensioni dell' impresa datrice non superiore alle 15 unità lavorative, al licenziamento illegittimo deve essere applicata la disciplina di cui all' art 8 L. n. 604/1966. Pertanto il dator…...
…za i giorni di malattia cumulati dal mese di maggio 2019 fino al licenziamento, in applicazione del 7 e 4 comma dichiarava illegittimo il recesso, disponendo la reintegrazione, il Sentenza n. 656/2022…...
… illegittimo/nullo/inesistente, in quanto privo di giusta causa o motivo legittimo di licenziamento, ovvero perché il fatto è inesistente, ovvero non rientra tra le condotte punibili il licenziamento,…...
…di aspettativa era stato infine licenziato per giusta causa il 25 settembre 2020. Il licenziamento era illegittimo in quanto determinato da una assenza che, ritenuta ingiustificata dal datore di lavor…...
… dalla datrice di lavoro era inferiore a quanto dovuto. Allegava, inoltre, che a seguito del licenziamento della soc. coop. N.XXX, subentrante nell' appalto e nuova datrice di lavoro, aveva presentato…...
… illegittimo il licenziamento irrogato alla lavoratrice con lettera del 24.02.2020 e condannare la convenuta alle sanzioni previste dall' art. 2, comma 2, del D.lg.s. 23 del 2015 per il licenziamento …...
…: 3. In via preliminare e nel rito accertare, dichiarare e statuire che il licenziamento intimato al ricorrente è illegittimo e deve essere dichiarato nullo in quanto emesso da un organo privo di comp…...
…e istruttoria e ribadita l' inammissibilità della domanda risarcitoria) ha dichiarato illegittimo il licenziamento e risolto il rapporto di lavoro ai sensi dell' art. 18, co. Sentenza n. 453/2022 pubb…...
…ettera dell' 8 Marzo 2019 gli veniva intimato il licenziamento per giusta causa, in relazione alle contestazioni richiamate, provvedimento illegittimo di cui doveva essere dichiarata l'"invalidità". I…...
… di mancato accoglimento della domanda sopra avanzata, dichiarare in ogni caso il licenziamento comminato illegittimo e per l' effetto del comma 5 dell' art. 42 L92/12 condannare la resistente al paga…...