…ro, che tipizzi la condotta del lavoratore come punibile con sanzione conservativa, il licenziamento illegittimo sarà anche meritevole della tutela reinlegraloria". Sentenza n. 266/2021 pubbl. il 24/1…...
…3 cit., o comunque miranti ad ottenere l' applicazione dei rimedi di legge per il licenziamento illecito o illegittimo, non potrebbero essere dunque per definizione accolte, anche in caso di fondatezz…...
…sattesa: dichiara inammissibile la domanda avanzata in ricorso sub B); annulla il licenziamento in quanto illegittimo e condanna Confcooperative Unione Provinciale di Forlì - Cesena a riassumere la ri…...
…nche l' annullamento del diritto stesso". 7 V. Cass., 31.1.2017, n. 2499: " in tema di licenziamento illegittimo, il datore di lavoro che invochi l'"aliunde perceptum"da detrarre dal risarcimento dovu…...
…, ai sensi del d.m. n. 55/2014. 5 Così infatti Cass., 5.7.2018, n. 17683: " in tema di licenziamento illegittimo, il datore di lavoro che affermi la detraibilità dall' indennità risarcitoria prevista …...
… (avv. C.XXX B.XXXXX) avente ad oggetto: prosecuzione del rapporto e differenze retributive; licenziamento; provvedendo, all' udienza del 17.12.2019, sulle conclusioni rassegnate dalle parti nei rispe…...
…l risarcimento dei danno. All' esito della fase sommaria il primo giudice ha ritenuto illegittimo il licenziamento, osservando come il datore di lavoro non avesse fornito adeguata giustificazione circ…...
…zione del primo e la data di intimazione del secondo licenziamento. 2.11 licenziamento è illegittimo. Sul punto occorre notare che il licenziamento è stato intimato sul presupposto, attestato dal medi…...
…XXXXXX S.P.A. (avv. G.XXXXXX F.XXXXX, M.XXXX T.XX e G.XXXXXXXXX F.XXXXXX) avente ad oggetto: licenziamento individuale di dirigente; provvedendo sulle conclusioni formulate dalle parti nei rispettivi …...
…ione disattesa, cosi provvede, in parziale accoglimento del ricorso: annulla, perché illegittimo, il licenziamento comminato alla ricorrente; condanna parte resistente a riassumere la ricorrente o, in…...