…so il codice disciplinare sul luogo di lavoro; 23) per tutte queste ragioni il licenziamento doveva ritenersi illegittimo. Si costituiva ritualmente in giudizio N.X S.XXXXX s.r.l. contestando in fatto…...
… illegittimità, l' invalidità o l' inefficacia, del licenziamento intimatole per giusta causa il 22.11.2019 in quanto discriminatorio o illegittimo, essendo insussistente il fatto contestatole, o - co…...
…rmazione del rapporto di lavoro deve essere disposta e , in conseguenza di ciò, nessun licenziamento illegittimo è stato posto in essere da M. s.p.a . che - al termine del rapporto, alla scadenza del …...
…orto di lavoro qualificabile come subordinato a tempo indeterminato e di un licenziamento che lo risolva in modo illegittimo, si invochino la tutele previste dal citato art. 18. Secondo il criterio de…...
… il licenziamento deve ritenersi illegittimo, perché ingiustificato, essendo stato intimato in violazione dei citati criteri di scelta. In conseguenza di ciò deve essere annullato il licenziamento int…...
…r esercitarlo, di talché la novella non incide sul fatto generatore, ovvero sul licenziamento asseritamente illegittimo e sui suoi effetti sostanziali, ma sul diverso procedimento impugnatorio, ancora…...
… lavoro, chiedendo che: 1) fosse accertata l' illegittimità o la nullità o l' invalidità del licenziamento di fatto a loro intimato e dei termini apposti ai contratti a tempo determinato conclusi con …...
… il licenziamento deve ritenersi illegittimo, perché ingiustificato, essendo stato intimato in violazione dei citati criteri di scelta. In conseguenza di ciò deve essere annullato il licenziamento int…...
…ore accertamento, l' aveva licenziata per giusta causa a decorrere dal 5/5/14; 7) il licenziamento era illegittimo per difetto del requisito della immediatezza della contestazione rispetto all' asseri…...
…zione fissa, tanto che è pagata anche in caso di assenza per ferie. Anche per essa, quindi, è illegittimo il riproporzionamento compiuto. Se così è, deve ritenersi fondata la domanda dei ricorrenti re…...