…a ricorrente aveva impugnato con PEC attraverso l' assistenza della FILT CGIL il licenziamento ritenendolo illegittimo, inefficace e nullo; che il sindacalista della FILT CGIL Sig. E.XX G.XXXXXXX avev…...
…ribunale di Parma, in funzione di Giudice del Lavoro, la società B.XXXX S.r.l. impugnando il licenziamento al medesimo comminato in quanto intimato in forma orale e chiedendo, dunque, in via principal…...
…à di tutti gli atti di cui in premessa e comunque illegittimo, inefficace, improduttivo di effetti, invalido e comunque nullo il recesso/licenziamento di cui in premessa intimato nei confronti del ric…...
…so al rapporto di lavoro. La convenuta, dunque, evidenziava che il licenziamento non era né ritorsivo/discriminatorio, né illegittimo, in quanto era stato intimato in presenza di una giusta causa. In …...
…sa; 2) sempre in via principale, in ogni caso, dichiarare illegittimo, inefficace, improduttivo di effetti, invalido, nullo, il licenziamento di cui in premessa intimato nei confronti della ricorrente…...
…pale dichiarare nullo, e/o inefficace, e/o improduttivo di effetti, e/o invalido, e/o illegittimo il licenziamento di cui in premessa intimato nei confronti della ricorrente B.XXXXX M.XXXXXXX e la con…...
…ontestazione e come tali irrilevanti nella presente sede. Il licenziamento intimato al ricorrente deve quindi essere dichiarato illegittimo con le conseguenze di cui all' art. 3 comma 2 del D. Lgs. n.…...
…arte della società convenuta. Tutto ciò premesso la ricorrente impugnava il licenziamento intimato, ritenendolo illegittimo e rivendicava il pagamento di differenze retributive, a vario titolo maturat…...
…nto, sia pur in riferimento alla diversa, ma per molti versi assimilabile, ipotesi del licenziamento illegittimo con applicazione della tutela indennitaria di cui all' art. 18, co. 5, l. n. 300/70, la…...
