…a chiedendo: a) accertare la decadenza dal potere di irrogare il licenziamento e per l' effetto dichiarare il licenziamento illegittimo per insussistenza del fatto condannando la resistente a reintegr…...
…3 RG n. 6293/2022 - che, per quanto esposto, il licenziamento irrogato in data 22 gennaio 2022 sarebbe da dichiararsi nullo, inefficace e/o illegittimo. Ha, perciò, rassegnato le seguenti conclusioni:…...
…are a suo carico anche alla luce della recidiva . " Proseguiva affermando che il licenziamento irrogato era illegittimo per i motivi indicati in ricorso, oltre che radicalmente nullo per la patente ri…...
…uto opposto CONCLUSIONI DI PARTE OPPONENTE " in via principale: accertare la legittimità del licenziamento disciplinare irrogato dalla società in data 15.10.2019 e rigettare tutte le domande di contro…...
…clusioni: "Accertare e dichiarare nullo, inefficace, illegittimo, manifestamente infondato, sproporzionato e , comunque, annullare il licenziamento perfezionato dalla ditta B.XX M.XXXXX per l' insussi…...
…ugnazione licenziamento disciplinare CONCLUSIONI: Per parte reclamante : 1 ) accertarsi e dichiararsi la nullità, l' invalidità, l' inefficacia e comunque l' illegittimità del licenziamento intimato d…...
…anzione prevista dalla norma nel caso in cui la giusta causa non vi sia, e dunque il licenziamento sia illegittimo; da un lato, infatti, la norma - nel rimodulare complessivamente le sanzioni - non ha…...
…giustificato motivo soggettivo ai sensi dell' art. 18, comma 5, l. 300/1970, dichiara illegittimo il licenziamento intimato al ricorrente in data 28.11.2019 e risolto il rapporto di lavoro con effetto…...
… consegue che il licenziamento intimato per giusta causa da B.XXXXX J.XXXXXX s.r.l. in data 05.04.2017 nei confronti di A.XXXXX D.XXXXXXX R.XXXXXXX deve essere dichiarato illegittimo e , in consideraz…...
…del licenziamento per giusta causa comminatogli da F.XXXXXXX s.p.a . con lettera 9/10/2018, a seguito di contestazione disciplinare del 20/9/2018: l' ordinanza impugnata ha dichiarato illegittimo ed a…...