Tribunale di Piacenza - Sentenza n. 78/2019 del 07/01/2020 (Dott. Filippo Ricci)

…resso altra società concorrente. Chiede, pertanto, dichiararsi nullo per ritorsione o illegittimo il licenziamento (disciplinare) e condannarsi la convenuta alla reintegrazione e alle indennità di leg…...

Tribunale di Piacenza - Sentenza n. 3/2019 del 08/01/2019 (Dott. Maria Beatrice Gigli)

…e sociali - ha impugnato il licenziamento per giusta causa del 20/10/2017 ritenendolo nullo ed illegittimo e invocando la tutela di cui al d.lgs. 23/2015. Il licenziamento si fonda sulle seguenti cont…...

Tribunale di Piacenza - Sentenza n. 224/2018 del 19/10/2018 (Dott. Maria Beatrice Gigli)

… giorni. Il licenziamento è tuttavia illegittimo in considerazione della tardività nella contestazione del fatto. La giurisprudenza di legittimità ha chiarito che "in tema di licenziamento disciplinar…...

Tribunale di Piacenza - Sentenza n. 1480/2018 del 09/10/2018 (Dott. Maria Beatrice Gigli)

…limiti della cognizione sommaria tipica della presente fase, osserva. Il licenziamento intimato alla lavoratrice è illegittimo. Nella sostanza, il provvedimento impugnato si fonda sulla assenza non gi…...

Tribunale di Piacenza - Sentenza n. 170/2018 del 04/09/2018 (Dott. Maria Beatrice Gigli)

…tata data lettura al termine della Camera di Consiglio ex art. 429 comma 1 c.p.c.. Il licenziamento è illegittimo e deve essere conseguentemente annullato con diritto del lavoratore alla tutela di cui…...

Tribunale di Piacenza - Sentenza n. 168/2018 del 19/07/2018 (Dott. Maria Beatrice Gigli)

…te e ha pertanto intimato il licenziamento anche in considerazione dell' assenza del ricorrente alla visita fiscale (v. doc. 16 ricorrente). Il licenziamento è illegittimo. In primo luogo si osserva c…...

Tribunale di Piacenza - Sentenza n. 93/2018 del 11/04/2018 (Dott. Maria Beatrice Gigli)

…il successivo licenziamento del 2015 devono quindi ritenersi intimati tardivamente essendo i fatti contestati riferibili al 2006 -2011. Il licenziamento deve dunque ritenersi illegittimo ed essere ann…...