…, dichiarare nullo, illegittimo o inefficace ovvero annullare con sentenza costitutiva o comunque disapplicare con ogni più opportuna statuizione il provvedimento di licenziamento intimato con provved…...
…pulsiva fosse eccessiva e non proporzionata alla modesta gravità del fatto, sicché il licenziamento è illegittimo per difetto di proporzione tra consistenza dell' addebito disciplinare e la massima sa…...
…legittimità della sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso intimata alla ricorrente e per l' effetto, dichiarare illegittimo il licenziamento così inflitto, ordinando a P.XXXXXXXXXXXX S…...
… rapporto di lavoro intercorso tra le parti alla data del licenziamento comminato il 23 aprile 2013; 2) dichiara illegittimo il licenziamento impugnato e per l' effetto condanna P.XXXXXXXXXXXX S.p.a. …...
…bunale di Ascoli Piceno impugnando la delibera di esclusione dalla società cooperativa ed il licenziamento disciplinare emanati in suo danno dalla Cooperativa Lavoratori Ortomercato a r.l. (di seguito…...
…o in capo al socio e con l' ulteriore previsione della tutela reale in materia di licenziamento risultato illegittimo (reintegrazione nel posto di lavoro e pronunce accessorie). 6. Manifestamente info…...
…e tra la contribuzione che sarebbe stata maturata nel rapporto di lavoro risolto dall' illegittimo licenziamento e quella accreditata al lavoratore in conseguenza dello svolgimento di altre eventuali …...
…enza n. 123/2018 pubbl. il 22/06/201 RG n. 497/201 L' appellante sostiene che il licenziamento sia illegittimo per i seguenti motivi: 1. Perché discriminatorio; 2. Per insussistenza del fatto cont…...
…zione Lavoro, n 388/17 del 3.10.17: in via principale, accertare e dichiarare la nullità del licenziamento intimato dalla Società B.XX S.XXXXX Società Cooperativa al sig. M.XXX P.XXXXXXXXXXX con racco…...
…la B.XXXXX R.XX di S.XXXX B.XXXXX & C. srI. fosse ritenuto illegittimo, limitare alla misura minima l' indennità da licenziamento illegittimo; - dichiararsi tenuto e conseguentemente condannarsi P.XXX…...
